□ 王鳴鏑

從酒桌上推杯換盞的“江湖義氣”，到牌局里吆五喝六的“兄弟情深”，從直播間一擲千金的虛擬榮耀，到網(wǎng)游中充值氪金的即時滿足，近年來一些年輕干部“起步摔跤”的案例令人扼腕嘆息。（8月1日  中國組織人事報）

年輕干部是國家之棟梁，民族之希望，更是黨和國家事業(yè)薪火相傳的“新生力量”。然而，從90后干部沉迷網(wǎng)游挪用公款數(shù)百萬的新聞見諸報端，到95后公務(wù)員因酒局應(yīng)酬被查處而登上紀委通報，一些年輕干部“起步摔跤”，掉入“成長陷阱”，不僅斷送了自己的政治前途，更損害了黨和政府在人民群眾中的形象，拉響了新時代干部隊伍建設(shè)的警報。

究其“跌倒”的年輕干部背后，一有價值觀錯位，部分年輕干部將“精致利己主義”奉為圭臬，把個人利益置于公共利益之上；二有生活方式跑偏，沉迷于虛擬世界的即時滿足，難以抵御物質(zhì)享受的誘惑；三有人際關(guān)系扭曲，錯把“江湖規(guī)矩”當作處世哲學，將“哥們義氣"”凌駕于組織原則之上。更有甚者為維系所謂的“人脈圈”，頻繁出入高檔場所，最終陷入違紀違法的泥潭。歸根結(jié)底是部分年輕干部理想信念的“缺鈣”和精神世界“貧血”埋下的根。

“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍”。避免年輕干部掉入“成長陷阱”，更需構(gòu)建全方位的培養(yǎng)體系。首先，筑牢理想信念的“壓艙石”，通過沉浸式黨史教育、情景式黨性錘煉，讓年輕干部從內(nèi)心深處厚植對黨的忠誠。其次，建立常態(tài)化的“政治體檢”機制，對年輕干部的思想動態(tài)、工作作風、生活情趣等進行全面掃描，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題。最后，搭建實踐鍛煉的“賽馬場”，有計劃地把年輕干部放到鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等吃勁崗位磨練，在解決復(fù)雜問題中增長才干，在困難壓力面前磨練本領(lǐng)，在艱難困苦中淬煉心智，激發(fā)出年輕干部從內(nèi)心深處為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的責任感與使命感，才是對癥良方。

“為政之要，莫先乎人；成事之要，關(guān)鍵在人”，年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，各級黨組織要以“時時放心不下”的責任感，既給年輕干部搭臺子、壓擔子，又及時“修枝剪葉”“驅(qū)蟲防病”，引導(dǎo)年輕干部到基層一線去“蹲蹲苗”，把“根須”深深扎進“土里”，扎牢理想之魂，信念之根，厚植民生情懷，系好從政的第一?？圩?，走好人生的每一步，才能真正成為可堪大用能擔重任的“棟梁之材”。

作者單位：中共瀘州市委黨校

編輯：肖昂

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