□　馮琴

　　近日，《半月談》微信公眾號(hào)發(fā)起了“AI是為基層減負(fù)，還是給基層‘添亂’”的討論。不管是智能駕駛、還是智慧醫(yī)療，抑或是當(dāng)下炙手可熱的DeepSeek，AI的應(yīng)用場(chǎng)景不斷拓展，無(wú)疑在數(shù)據(jù)整理、報(bào)表填報(bào)、信息核對(duì)等方面提升了基層治理的效率和精準(zhǔn)度。

　　一句“萬(wàn)物皆可接入DeepSeek”席卷基層，各地開(kāi)始探索人機(jī)協(xié)同、數(shù)智員工、數(shù)字政務(wù)?！癆I+政務(wù)”是大勢(shì)所趨，在考驗(yàn)公務(wù)員“數(shù)字素養(yǎng)”的同時(shí)，也有利于為基層減負(fù)，進(jìn)而提高服務(wù)群眾的能力和水平。然而，當(dāng)下一些地方在推行數(shù)字技術(shù)時(shí)“主動(dòng)擁抱”變成“被動(dòng)接受”，“AI輔助”變成“AI主導(dǎo)”，在神化DeepSeek的同時(shí)弱化了基層干部，危矣。

　　角色的錯(cuò)位不僅達(dá)不到預(yù)期效果，還會(huì)適得其反。損傷基層干部的主動(dòng)性和積極性。部分基層單位為了趕熱潮、賽創(chuàng)新，下達(dá)“AI必會(huì)令”，要求基層干部全員短時(shí)間內(nèi)學(xué)懂弄通DeepSeek，并且強(qiáng)制要求書(shū)面或PPT匯報(bào)。新事物的出現(xiàn)與發(fā)展本就有一個(gè)過(guò)程，學(xué)習(xí)亦是循序漸進(jìn)，速成本就是無(wú)奈之舉；加之基層工作繁瑣，干部亦有年齡、認(rèn)知差距，如此強(qiáng)制，讓原本積極擁抱AI的干部難免生出逆反心理，學(xué)以致用的效果大打折扣，借此提升基層效能的愿望自然落空?？赡軐?dǎo)致干部素質(zhì)和工作質(zhì)量下降。各地媒體都在報(bào)道數(shù)字化政務(wù)的成功案例，為基層減負(fù)的實(shí)效，這些宣傳讓基層干部在享受AI帶來(lái)便利的同時(shí)，容易陷入“技術(shù)萬(wàn)能論”的陷阱。寫(xiě)總結(jié)、編文案、填表格等都可通過(guò)AI完成，基層干部不加思考、坐享其成，出現(xiàn)宣傳文案言之無(wú)物、總結(jié)材料離題萬(wàn)里，工作返工概率增大，效率降低。久而久之，基層干部的文字素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力也隨之下降。

　　“添彩”變成“添堵”，緣由何在？歸根結(jié)底，是領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)觀偏差。部分領(lǐng)導(dǎo)干部想出新出彩，標(biāo)榜政績(jī)，致力于“搞事情”。全員學(xué)習(xí)，AI接入，轟轟烈烈的觀感，花團(tuán)錦簇的材料，很容易營(yíng)造出熱火朝天干事的假象，用以最新技術(shù)，還能獲得“創(chuàng)新”的名聲。

　　基層干部的懶政思想作祟。AI可能比人更熟悉紅頭文件的格式規(guī)范，更快速輸出頭頭是道的調(diào)研報(bào)告。這讓基層干部找到了“捷徑”，一切交給AI 包辦，不下基層也有案例數(shù)據(jù)，不用動(dòng)腦也有研究報(bào)告，何樂(lè)而不為。

　　推動(dòng)政府治理模式轉(zhuǎn)型，領(lǐng)導(dǎo)干部需保持理性態(tài)度。在AI推廣學(xué)習(xí)上，要充分尊重基層干部的主觀能動(dòng)性，通過(guò)專(zhuān)家授課、技術(shù)實(shí)操等鼓勵(lì)干部學(xué)習(xí)數(shù)字技術(shù)；明確主體地位，AI助手上線更多是“添幫手”而非“搶飯碗”。在AI實(shí)際應(yīng)用上，需要“擦亮眼睛”“邊走邊看”，而不是看到一個(gè)新技術(shù)就爭(zhēng)先恐后地去部署。合理運(yùn)用數(shù)字化業(yè)務(wù)系統(tǒng)，聚焦實(shí)際問(wèn)題的解決，而不是數(shù)字“好看”，避免讓基層干部困在“系統(tǒng)”，產(chǎn)生‘?dāng)?shù)據(jù)泡沫’。基層干部要提升素養(yǎng)。一方面，主動(dòng)擁抱AI。將AI與自身工作方向相結(jié)合，減少模式化公文、流程化寫(xiě)作等繁瑣的重復(fù)性工作，專(zhuān)注于決策分析、應(yīng)急處理、政策創(chuàng)新等更具創(chuàng)造性和復(fù)雜性的任務(wù)。另一方面，加強(qiáng)基層調(diào)研。AI生成的內(nèi)容真假難辨，建議不一定符合實(shí)際，需要基層干部去一線、聽(tīng)群眾、做調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，提高自身篩選分辨能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。（作者單位：四川省瀘州市合江縣委組織部）

編輯：李永鑫

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