“我們基層干部都面臨著人少事多的難題，在忙于一方面的工作時(shí)可能忽略了其他方面的工作，工作上出了紕漏，受到組織上的處理不丟人，但是也不要覺得冤枉，應(yīng)該當(dāng)作是自身的成長(zhǎng)來對(duì)待……”瀘州市龍馬潭區(qū)紅星街道紀(jì)工委談話室內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)受處理的干部開展一對(duì)一的談心談話。

　面對(duì)組織的處理，部分黨員干部感覺自己受到了委屈，對(duì)工作開始有了消極的心態(tài)。察覺到這樣的情況，街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)一方面通過與被處分干部開展一對(duì)一的談話，開展回訪，打消黨員干部心中的顧慮。另一方面，也對(duì)街道紀(jì)工委提出了要求，不能一處了之，要從關(guān)心關(guān)愛黨員干部的角度出發(fā)，發(fā)揮好紀(jì)檢工作職能職責(zé)。

　紅星街道黨工委書記李澤鋒在街道紀(jì)工委例會(huì)上對(duì)負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的同志這樣說：“我們街道紀(jì)工委要主動(dòng)參與街道事務(wù)的監(jiān)督，運(yùn)用好第一種形態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，不能等問題嚴(yán)重了才去理會(huì)……”

　今年以來，紅星街道運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，黨紀(jì)輕處分1人，書面誡勉1人，對(duì)問題抓早抓小，對(duì)違紀(jì)干部及時(shí)糾偏，干部作風(fēng)得到進(jìn)一步提升。（余艷）

編輯：成欣

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