□　肖大齊

　　在成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設縱深推進的戰(zhàn)略背景下，城市競爭已從單一要素比拼轉(zhuǎn)向場景生態(tài)競爭。瀘州立足川渝滇黔結(jié)合部區(qū)位優(yōu)勢，以“漫游瀘州”“宵肴瀘州”“樂購瀘州”“會聚瀘州”“康健瀘州”“綠趣瀘州”六大特色場景為支點，正探索一條以場景聚人才、以生態(tài)育人才、以價值留人才的復合型人才發(fā)展路徑。這一實踐不僅是對新發(fā)展理念的創(chuàng)新詮釋，更是西部城市在人才競爭中破題突圍的系統(tǒng)探索，通過構(gòu)建“產(chǎn)才融合、城才共生、場景賦能”的人才發(fā)展生態(tài)，讓各類人才在瀘州“引得來、留得住、干得好”。

“漫游瀘州”：以文旅融合場景構(gòu)建文化創(chuàng)意人才孵化高地

　　瀘州2000余年建城史孕育的“江風酒韻”文化基因，正通過“漫游瀘州”場景轉(zhuǎn)化為吸引文化創(chuàng)意人才的獨特磁場。依托老窖池群、郎酒莊園等工業(yè)遺產(chǎn)打造的“白酒文化朝圣之旅”，以及串聯(lián)堯壩古鎮(zhèn)、福寶森林公園的“長江上游生態(tài)文化走廊”，形成“文化體驗+數(shù)字技術(shù)+創(chuàng)意設計”的產(chǎn)業(yè)閉環(huán)。

依托酒博會舉辦的“尋找民間好舌頭”活動已經(jīng)逐漸成為一個品牌

　　人才吸引策略需聚焦三大維度：一是建立“文化資源轉(zhuǎn)化實驗室”，與四川美術(shù)學院、西南民族大學等高校合作，設立非遺創(chuàng)新設計、沉浸式場景開發(fā)等專項工作站，吸引藝術(shù)設計、數(shù)字媒體等專業(yè)人才參與文化IP開發(fā)。二是打造“白酒文化創(chuàng)客空間”，在飄香酒谷莊園等場景內(nèi)提供免費辦公場地、創(chuàng)業(yè)孵化服務，對開發(fā)出爆款文創(chuàng)產(chǎn)品的團隊給予高額獎勵。三是構(gòu)建“文旅人才成長共同體”，定期舉辦“長江文化創(chuàng)意峰會”，邀請故宮文創(chuàng)團隊、烏鎮(zhèn)運營團隊等行業(yè)翹楚與本地人才開展技術(shù)交流，形成“大師帶徒+項目練兵”的培養(yǎng)機制。

山河明月醉酒城打造的夜間消費場景吸引周圍游客紛至沓來

　　留才關(guān)鍵在于將文化場景轉(zhuǎn)化為職業(yè)發(fā)展場景。通過AR實景導覽、非遺工坊直播等數(shù)字技術(shù)應用，推動文化資源向可交易商品轉(zhuǎn)化，使人才在“門票經(jīng)濟”向“產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)濟”升級中獲得持續(xù)收益。如老窖景區(qū)AR導覽系統(tǒng)開發(fā)團隊，不僅獲得景區(qū)營收分成，更依托項目經(jīng)驗拓展至周邊文旅企業(yè)技術(shù)服務。這種“場景即舞臺、創(chuàng)意即資產(chǎn)”的生態(tài)，讓文化創(chuàng)意人才在瀘州實現(xiàn)“事業(yè)有平臺、創(chuàng)新有回報、價值有彰顯”。

“宵肴瀘州”：以夜間經(jīng)濟場景激活服務創(chuàng)新人才生態(tài)鏈

　　當沱江兩岸的“宵肴瀘州”煙火氣升騰，從濱江路夜市到水潦彝族鄉(xiāng)火把宴，瀘州已將“宵夜”升維為集美食、民俗、娛樂于一體的夜間消費生態(tài)?！熬瞥遣灰固臁钡让朗辰謪^(qū)匯聚200余種地方小吃，搭配川劇變臉、龍舟夜劃等體驗項目，2024年夜間消費這種“食、游、購、娛”閉環(huán)場景，為餐飲管理、活動策劃、冷鏈物流等服務領域復合型人才提供了多元發(fā)展空間。

瀘州城投·友鄰中心打通社區(qū)消費最后一公里，形成15分鐘便民消費圈

　　引才突破口在于構(gòu)建“夜間經(jīng)濟人才圖譜”。針對餐飲創(chuàng)新領域，與四川旅游學院合作開設“川南美食研發(fā)班”，定向培養(yǎng)兼具傳統(tǒng)廚藝與現(xiàn)代餐飲管理的復合型人才，學員可在“長江夜宴”游船項目中實踐餐飲場景設計，優(yōu)秀方案可獲得景區(qū)運營分成。針對夜間文旅策劃領域，設立“夜瀘州創(chuàng)意基金”，對原創(chuàng)夜間演藝項目給予前期投資支持，如2024年推出的“沱江光影秀”項目團隊，通過政府補貼+市場票房分成模式，實現(xiàn)年營收破千萬。針對供應鏈管理領域，依托瀘州國家物流樞紐城市優(yōu)勢，在高新湖畔美食街區(qū)試點“智慧冷鏈云倉”，吸引物流管理、數(shù)據(jù)分析人才參與夜間消費供應鏈優(yōu)化，相關(guān)人才可享受自貿(mào)區(qū)人才專項補貼。

瀘州職業(yè)技術(shù)學院開班“瀘菜”大師傳承人班，推動瀘酒瀘菜+非遺文旅產(chǎn)學研一體化發(fā)展

　　留才核心在于優(yōu)化夜間經(jīng)濟人才發(fā)展的政策土壤。一方面實施“夜間經(jīng)營人才扶持計劃”，放寬夜間經(jīng)營許可審批，對連續(xù)經(jīng)營滿3年的夜間經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)者給予房租補貼；另一方面打造“青年夜創(chuàng)社區(qū)”，在夜市集中區(qū)域配套人才公寓、24小時自習室、創(chuàng)業(yè)咖啡吧，形成“工作+生活+社交”一體化空間。如酒城不夜天周邊已建成300套人才公寓，配套健身中心、親子托管等設施，租金較市場價低，有效解決了夜間經(jīng)濟從業(yè)者的居住后顧之憂。

“樂購瀘州”：以商貿(mào)創(chuàng)新場景打造跨境復合型人才樞紐

　　在步步高商圈、四川中國白酒博物館-國寶窖池消費體驗商圈，“樂購瀘州”正通過智能導購機器人、5G跨境直播等場景重構(gòu)消費邏輯。依托自貿(mào)區(qū)優(yōu)勢打造的進口商品展示交易中心，已吸引120余個國家的商品入駐，2024年跨境電商交易額增長65%，居民境外消費轉(zhuǎn)化率提升至32%。這種“買全球、賣全球”的商貿(mào)場景，急需既懂國際貿(mào)易規(guī)則、又掌握數(shù)字技術(shù)的復合型人才支撐。

作為瀘州夜經(jīng)濟代表，佳樂金街開啟“撒歡”模式

　　引才策略需緊扣“通道+平臺+生態(tài)”三位一體。在通道層面，依托中歐班列（瀘州號）與長江黃金水道，聯(lián)合重慶自貿(mào)區(qū)打造“川渝跨境人才聯(lián)合培養(yǎng)基地”，開設多語種國際貿(mào)易、跨境物流管理等專業(yè)課程，學員可同時獲得瀘州自貿(mào)區(qū)和重慶兩江新區(qū)的就業(yè)推薦資格。在平臺層面，在中國白酒博物館消費體驗商圈設立“跨境電商孵化港”，為入駐團隊提供海關(guān)報關(guān)、國際物流、外匯結(jié)算“一站式”服務，對年交易額突破1億元的團隊給予核心人才個人所得稅返還獎勵。在生態(tài)層面，舉辦“長江上游跨境消費創(chuàng)新大賽”，設置跨境選品、數(shù)字營銷、供應鏈優(yōu)化等競賽單元，獲獎項目可直接入駐自貿(mào)區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化器，享受一定的免租期。

2022年5月11日，首批在本地生產(chǎn)的“瀘州造”產(chǎn)品通過跨境電商正式出海

　　留才重點在于構(gòu)建商貿(mào)人才價值實現(xiàn)體系。通過智慧商圈建設形成的消費大數(shù)據(jù)分析平臺，為商貿(mào)人才提供精準市場洞察工具，如水井溝步行街改造后引入的“國潮快閃店”運營團隊，依托消費數(shù)據(jù)看板實現(xiàn)客群轉(zhuǎn)化率提升40%，團隊核心成員獲得企業(yè)股權(quán)激勵。同時，建立“商貿(mào)人才技能認證體系”，對掌握跨境電商運營、多語種商務談判等復合技能的人才，給予相應層次的人才津貼，激勵人才持續(xù)提升綜合能力。

“會聚瀘州”：以會展經(jīng)濟場景塑造產(chǎn)業(yè)聚合人才磁場

　　“會聚瀘州”正以中國國際酒業(yè)博覽會、中國國際地標產(chǎn)品博覽會等展會為支點，實現(xiàn)“小場景”撬動“大產(chǎn)業(yè)”。高能級會展場景需要會展策劃、國際商務、產(chǎn)業(yè)研究等復合型人才集群支撐。

酒博會期間舉辦的 “ 烹香瀘州” 品鑒會、尋找民間好舌頭、酒博嘉年華活動等吸引眾多旅客參與

　　引才路徑需突出“展會IP+產(chǎn)業(yè)對接+人才社群”聯(lián)動。在展會IP層面，與中國民族體育協(xié)會共同成立“中國·瀘州會展賽事產(chǎn)業(yè)研究院”，與上海新國際博覽中心合作培養(yǎng)“展會策劃+產(chǎn)業(yè)分析”雙能型人才，學員可參與酒博會全流程運營，優(yōu)秀者可獲得國際會展業(yè)協(xié)會（UFI）認證資格。在產(chǎn)業(yè)對接層面，依托展會平臺打造“酒產(chǎn)業(yè)人才對接會”，設置酒體設計、品牌營銷、供應鏈管理等專場洽談區(qū)，2024年已促成120余名高端人才與瀘州酒企達成合作。在人才社群層面，建立“會展精英俱樂部”，定期組織跨國參展考察、行業(yè)趨勢研判沙龍，如帶領會員赴德國杜塞爾多夫酒展學習，費用由會展發(fā)展專項資金補貼50%。

　　留才關(guān)鍵在于構(gòu)建會展人才全周期服務體系。針對展會期間短期駐場人才，開通“會展人才服務綠色通道”，提供臨時住宿預訂、商務用車調(diào)度、多語種翻譯等便捷服務；針對長期從業(yè)人才，在瀘州長江生態(tài)濕地公園旁規(guī)劃“會展人才社區(qū)”，配套國際學校、涉外醫(yī)療中心、商務會所等設施。更重要的是，通過展會平臺推動“會展+產(chǎn)業(yè)”深度融合，如酒博會衍生出的“白酒產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)分析”“全球酒業(yè)趨勢報告”等服務項目，為會展人才提供從展會策劃到產(chǎn)業(yè)研究的職業(yè)晉升通道，使人才在瀘州實現(xiàn)“服務一次展會，深耕一個產(chǎn)業(yè)”的長期發(fā)展。

“康健瀘州”：以健康生態(tài)場景構(gòu)建大健康人才集聚區(qū)

　　作為長江上游重要生態(tài)屏障，瀘州正依托“康健瀘州”場景，將生態(tài)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為大健康產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。圍繞醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、運動健康、中醫(yī)養(yǎng)生等領域，規(guī)劃建設長江健康城、赤水河流域康養(yǎng)度假區(qū)等項目，亟需醫(yī)療健康管理、康復治療、養(yǎng)老服務等復合型人才。

2024年7月26日，瀘州市康養(yǎng)文旅產(chǎn)業(yè)招商引資推介會在重慶兩江假日酒店舉行

　　引才抓手在于打造“生態(tài)+產(chǎn)業(yè)+平臺”引才矩陣。在生態(tài)層面，推出“康養(yǎng)人才體驗計劃”，邀請成都中醫(yī)藥大學、重慶醫(yī)科大學等高校專家團隊赴福寶森林康養(yǎng)基地開展生態(tài)療法研究，研究成果可優(yōu)先在瀘州轉(zhuǎn)化應用。在產(chǎn)業(yè)層面，與華西醫(yī)院合作共建“瀘州區(qū)域醫(yī)療中心”，設立全科醫(yī)學、康復醫(yī)學等重點?？疲ㄟ^“雙主任制”（華西專家兼任科室主任+本地骨干擔任執(zhí)行主任）培養(yǎng)復合型醫(yī)療人才。在平臺層面，建設“川南智慧養(yǎng)老創(chuàng)新園”，引入智能康復設備研發(fā)、遠程醫(yī)療服務等企業(yè)，對入駐企業(yè)的核心技術(shù)人才給予高額購房補貼。

　　留才保障在于構(gòu)建全鏈條健康人才服務體系。實施“健康瀘州人才綠卡”制度，持卡人可享受三甲醫(yī)院優(yōu)先掛號、健身場館免費使用、康養(yǎng)基地年度體檢等20項專屬服務；建立“健康產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展基金”，每年安排專項資金用于支持人才開展慢性病管理、中醫(yī)治未病等領域的創(chuàng)新研究。同時，依托瀘州職業(yè)技術(shù)學院開設“老年服務與管理”“運動康復”等專業(yè)，與本地康養(yǎng)機構(gòu)建立“現(xiàn)代學徒制”培養(yǎng)模式，確保人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求無縫對接。

“綠趣瀘州”：以綠色生態(tài)場景構(gòu)建生態(tài)創(chuàng)新人才生態(tài)圈

　　瀘州作為長江上游重要生態(tài)屏障，擁有赤水河流域丹霞地貌、長江濱江濕地等稀缺生態(tài)資源?！熬G趣瀘州”正以“生態(tài)保護+綠色產(chǎn)業(yè)+低碳創(chuàng)新”為核心，將自然稟賦轉(zhuǎn)化為吸引生態(tài)科研、綠色農(nóng)業(yè)、低碳技術(shù)等復合型人才的戰(zhàn)略優(yōu)勢，打造“生態(tài)場景賦能人才成長、人才創(chuàng)新驅(qū)動綠色發(fā)展”的良性循環(huán)。

“丹山慢生活”茶文旅活動

　　構(gòu)建“生態(tài)科研-產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化-場景實踐”三維體系。一是設立“長江生態(tài)創(chuàng)新實驗室”，與四川大學、西南大學合作共建流域生態(tài)修復、生物多樣性保護等研究中心，吸引生態(tài)學、環(huán)境科學等領域人才參與赤水河流域水土流失治理、長江珍稀魚類保護等項目，實驗室成員可申請高額生態(tài)科研專項基金。二是打造“綠色農(nóng)業(yè)創(chuàng)客谷”，在納溪區(qū)天仙鎮(zhèn)規(guī)劃智慧農(nóng)業(yè)示范園，提供溫室大棚、冷鏈物流等設施支持，對開發(fā)出有機種植技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品碳足跡核算模型的團隊，給予每畝地每年資金補貼。三是搭建“低碳技術(shù)轉(zhuǎn)化平臺”，依托瀘州國家高新區(qū)建設零碳產(chǎn)業(yè)孵化器，為入駐的光伏設備研發(fā)、碳捕集技術(shù)團隊提供中試場地和市場對接服務，成功實現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)化的項目可享受知識產(chǎn)權(quán)作價入股獎勵。

利用生態(tài)資源，打造生態(tài)研學旅游項目

　　推動生態(tài)價值轉(zhuǎn)化與人才發(fā)展深度綁定。通過“生態(tài)資源確權(quán)-價值核算-產(chǎn)業(yè)應用”路徑，讓人才在綠色發(fā)展中獲得持續(xù)收益。例如，長江濱江濕地生態(tài)修復團隊通過開發(fā)“濕地碳匯交易模型”，不僅獲得政府項目經(jīng)費支持，更通過碳匯交易實現(xiàn)年收益，團隊核心成員納入“瀘州生態(tài)英才”計劃，享受購房補貼和子女入學優(yōu)先權(quán)。同時，構(gòu)建“生態(tài)人才職業(yè)進階通道”，設立“綠趣瀘州”技能認證體系，對掌握生態(tài)監(jiān)測、低碳技術(shù)應用等復合技能的人才，按等級給予每月津貼；聯(lián)合生態(tài)環(huán)境部環(huán)境規(guī)劃院開展“生態(tài)產(chǎn)業(yè)領軍人才培養(yǎng)計劃”，選送優(yōu)秀人才赴德國魯爾區(qū)等學習工業(yè)生態(tài)修復經(jīng)驗。

　　此外，打造“生態(tài)人才生活共同體”，在長江生態(tài)濕地公園旁建設“綠筑人才社區(qū)”，配套生態(tài)主題圖書館、低碳生活館和共享菜園，住房采用被動式節(jié)能建筑標準，租金較市場價低，并為人才家庭提供生態(tài)研學活動免費參與資格，讓人才在沉浸式綠色場景中實現(xiàn)“工作在生態(tài)、生活即生態(tài)”的價值認同。

系統(tǒng)構(gòu)建“六個瀘州”人才生態(tài)的保障機制

　　從文化浸潤到生態(tài)賦能，“六個瀘州”場景正以多維協(xié)同的生態(tài)網(wǎng)絡，讓各類人才在瀘州找到事業(yè)與生活的最佳平衡點。當綠色創(chuàng)新成為城市發(fā)展底色，瀘州將不僅是地理上的生態(tài)樞紐，更將成為西部綠色人才的價值高地，為生態(tài)文明建設與人才發(fā)展協(xié)同共進提供可復制的實踐范式。

“村游”品牌塑造，圖為況場街道大地村（沱江騎游道）

　　推動“六個瀘州”場景與人才發(fā)展深度融合，需建立三大保障體系：一是政策協(xié)同體系，將六大場景的人才政策納入《瀘州市“十五五”人才發(fā)展規(guī)劃》，設立人才發(fā)展專項資金，實行“場景主管部門+人才工作部門”雙牽頭機制，確保政策落地效率。二是場景聯(lián)動體系，打造“人才一卡通”，實現(xiàn)五大場景內(nèi)人才公寓、創(chuàng)業(yè)工位、培訓資源的互通共享，如文旅人才可同時參與夜間經(jīng)濟文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)，商貿(mào)人才可對接會展經(jīng)濟跨境合作項目，形成跨場景人才流動通道。三是價值認同體系，開展“瀘州城市合伙人”評選，對在六大場景建設中作出突出貢獻的人才授予“酒城英才”稱號，定期舉辦“場景創(chuàng)想大會”，讓人才深度參與城市發(fā)展規(guī)劃，增強“城市主人翁”意識。

　　從“漫游”的文化浸潤到“綠趣”的生態(tài)滋養(yǎng)，從“宵肴”的煙火氣到“樂購”的國際范，再到“會聚”的產(chǎn)業(yè)聚合力，瀘州正以六大場景為經(jīng)緯，編織一張“產(chǎn)才融合、城才共生”的人才發(fā)展網(wǎng)絡。當人才在場景中找到事業(yè)坐標，在城市中獲得生活歸屬感，瀘州必將從川渝滇黔結(jié)合部的地理中心，躍升為區(qū)域復合型人才的價值高地，為西部城市高質(zhì)量發(fā)展提供“人才—場景—產(chǎn)業(yè)”協(xié)同進化的鮮活樣本。

作　者　簡　介

　　肖大齊，合江縣人。中國楹聯(lián)學會理事，四川省文藝促進會、生態(tài)文明促進會、楹聯(lián)學會常務理事。四川省作家協(xié)會、文藝評論家協(xié)會會員。出版有《夜郎古道》《雙槍老太公》《我的援藏空間》《川渝黔金三角旅游文化研究》等文學、社科作品14部。建筑工程高級工程師，高級職業(yè)經(jīng)理人，四川省科技技術(shù)技能人才。長期致力于本土文化研究與區(qū)域文旅商產(chǎn)業(yè)研究實踐，在文學藝術(shù)評論、生態(tài)價值轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)融合創(chuàng)新等領域有深入探索。

編輯：李永鑫

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