近日，瀘州市合江縣人社局與縣住建局開展中初級職稱評審工作，此次參評人員近300人。

　此次職稱評審工作秉承“服務(wù)為本、人才優(yōu)先”的理念，從“多元化、多樣化、便捷化、標準化、服務(wù)化”著手，規(guī)范有序開展建筑人才職稱評審工作，深化職稱制度改革，優(yōu)化建筑人才隊伍建設(shè)。

　職稱改革內(nèi)容“多元化”?？h人社局與縣住建局共同做好建筑人才發(fā)展規(guī)劃及每次評審工作方案。此外，針對全國通過建筑相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書并聘任在相應(yīng)崗位的，經(jīng)審核符合條件將其納入高中初級職稱評審范疇。

　申報對象范圍“多樣化”。職稱評審中，將參評主體向建筑產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體中的技術(shù)人員、高技能人員以及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、創(chuàng)客等拓展。包括但不僅僅限于建筑企事業(yè)單位，進一步擴大申報對象范圍，不斷充實人才力量，加速補齊建筑行業(yè)人才缺失的短板。

　職稱申報方式“便捷化”。推進專業(yè)技術(shù)人員申報、評審和證書管理方式改革，分步實施職稱評審“最多跑一次”行動計劃，最大限度的申報程序，提供高效便捷的申報服務(wù)。

　評審考核“標準化”。探索制定評價全面、考核剛性、業(yè)績導(dǎo)向清晰的量化指標評價標準體系，提高技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣等標志性業(yè)績的分值權(quán)重，確保評到真正的人才，提高人才質(zhì)量。

　職稱評審工作方式“服務(wù)化”。由以前被動的接收申報者的資料，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃雍陀嘘P(guān)單位、有關(guān)人員宣傳政策，提供“上門式”服務(wù)，更加凸顯人性化，更加展現(xiàn)人社立足民生的職能，充分體現(xiàn)服務(wù)為本的理念。

　近三年，合江縣已完成專業(yè)技術(shù)人員建筑系列高中初級評審超1500人次，不斷夯實人才基礎(chǔ)，充實人才數(shù)量，提高人才質(zhì)量，發(fā)揮人才效用。（羅成林）

編輯：成欣

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