近日，瀘州市合江縣人社局與縣住建局開展中初級(jí)職稱評(píng)審工作，此次參評(píng)人員近300人。

　此次職稱評(píng)審工作秉承“服務(wù)為本、人才優(yōu)先”的理念，從“多元化、多樣化、便捷化、標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)化”著手，規(guī)范有序開展建筑人才職稱評(píng)審工作，深化職稱制度改革，優(yōu)化建筑人才隊(duì)伍建設(shè)。

　職稱改革內(nèi)容“多元化”?？h人社局與縣住建局共同做好建筑人才發(fā)展規(guī)劃及每次評(píng)審工作方案。此外，針對(duì)全國通過建筑相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書并聘任在相應(yīng)崗位的，經(jīng)審核符合條件將其納入高中初級(jí)職稱評(píng)審范疇。

　申報(bào)對(duì)象范圍“多樣化”。職稱評(píng)審中，將參評(píng)主體向建筑產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體中的技術(shù)人員、高技能人員以及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、創(chuàng)客等拓展。包括但不僅僅限于建筑企事業(yè)單位，進(jìn)一步擴(kuò)大申報(bào)對(duì)象范圍，不斷充實(shí)人才力量，加速補(bǔ)齊建筑行業(yè)人才缺失的短板。

　職稱申報(bào)方式“便捷化”。推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)、評(píng)審和證書管理方式改革，分步實(shí)施職稱評(píng)審“最多跑一次”行動(dòng)計(jì)劃，最大限度的申報(bào)程序，提供高效便捷的申報(bào)服務(wù)。

　評(píng)審考核“標(biāo)準(zhǔn)化”。探索制定評(píng)價(jià)全面、考核剛性、業(yè)績導(dǎo)向清晰的量化指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，提高技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣等標(biāo)志性業(yè)績的分值權(quán)重，確保評(píng)到真正的人才，提高人才質(zhì)量。

　職稱評(píng)審工作方式“服務(wù)化”。由以前被動(dòng)的接收申報(bào)者的資料，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)和有關(guān)單位、有關(guān)人員宣傳政策，提供“上門式”服務(wù)，更加凸顯人性化，更加展現(xiàn)人社立足民生的職能，充分體現(xiàn)服務(wù)為本的理念。

　近三年，合江縣已完成專業(yè)技術(shù)人員建筑系列高中初級(jí)評(píng)審超1500人次，不斷夯實(shí)人才基礎(chǔ)，充實(shí)人才數(shù)量，提高人才質(zhì)量，發(fā)揮人才效用。（羅成林）

編輯：成欣

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