畢業(yè)生擔心就業(yè)問題？不要慌！官方來幫你！

　四川省人社廳、省委組織部、省教育廳、省財政廳等7個部門聯(lián)合印發(fā)《進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)十條措施》。

　具體咋解決？快往下看！

　挖掘國有企業(yè)招聘潛力

　省屬、地方國有企業(yè)積極挖掘潛力，合理安排調整用工資源，今明兩年連續(xù)擴大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，不得隨意毀約，不得將本單位實習期限作為招聘入職的前提條件。鼓勵支持中央在川企業(yè)擴大對我省高校畢業(yè)生的招聘規(guī)模。

　發(fā)揮中小微企業(yè)吸納作用

　大力挖掘衛(wèi)生防疫、醫(yī)療健康、生活服務等領域就業(yè)崗位潛力，對中小微企業(yè)和社會組織招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的，按1000元/人的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。

　擴大基層項目招募規(guī)模

　2020年，招募“三支一扶”計劃1500人、“大學生志愿服務西部計劃”3000人；招錄農村“特崗計劃”教師2300人；招聘中小學、幼兒園教24500人，對中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施。鼓勵各地以政府購買服務方式開發(fā)一批城鄉(xiāng)社區(qū)等基層公共管理和社會服務崗位，招用高校畢業(yè)生。

　加大機關事業(yè)單位招錄（聘)力度

　今明兩年，在公務員招錄中，根據編制限額和職位空缺情況，進一步提高面向應屆高校畢業(yè)生招錄比例，增加招錄人數，加大事業(yè)單位尤其是縣級及以下基層事業(yè)單位在核準的空缺崗位內面向高校畢業(yè)生公開招聘力度，省屬、市屬事業(yè)單位可結合崗位特點和實際，公開招聘無基層工作經歷的高校畢業(yè)生，聘用后5年內須安排到基層鍛煉2年。

　民族地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)、貧困縣和革命老區(qū)的縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位引進專業(yè)技術人員，可根據《四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施》規(guī)定，分別面向本科、?？茖W歷的高校畢業(yè)生考核招聘。對在我省參加“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等基層項目的高校畢業(yè)生，符合條件的可按規(guī)定直接考核聘用到服務所在地有關事業(yè)單位。

　擴大招生入伍規(guī)模

　擴大2020年碩士研究生和普通高?！皩Ｉ尽闭猩?guī)模，碩士研究生招生計劃增加到20000名，普通高?！皩Ｉ尽庇媱澰黾拥?2000名，擴大大學生應征入伍規(guī)模，健全落實參軍入伍激勵政策，鼓勵有條件的地區(qū)提高一次性入伍獎勵金標準，退役大學生士兵“專升本”錄取比例擴大至60%。

　鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

　大學生在校期間創(chuàng)業(yè)經歷可作為實習經歷，并可折算為實習學分。高校畢業(yè)生申辦個體工商戶、民營企業(yè)，按規(guī)定享受注冊登記改革、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼、稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化等專項政策扶持，符合條件的可申請相關科技項目。對符合條件的高校畢業(yè)生申請個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款的，免除反擔保要求，鼓勵和引導高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)領辦、創(chuàng)辦農業(yè)企業(yè)，發(fā)展電子商務。支持多渠道靈活就業(yè)，對離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會保險費的，按規(guī)定給予一定的社會保險補貼。

　擴大就業(yè)見習規(guī)模

　支持企業(yè)、政府投資項目、科研項目設立見習崗位，2020年就業(yè)見習規(guī)模擴大至13000人，對因疫情影響見習暫時中斷的，相應延長見習單位補貼期限。對見習期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼。實施“雙城青才計劃”，持續(xù)開展“逐夢計劃”四川大學生社會實踐活動。

　加大就業(yè)幫扶力度

　2020年，將家庭經濟困難和就業(yè)困難高校畢業(yè)生的幫扶規(guī)模擴大至30000人，按600元/人的標準給予幫扶補貼，一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼標準提高為1500元/人，并將湖北籍2020屆高校畢業(yè)生納入發(fā)放范圍。

　改進就業(yè)手續(xù)辦理方式

　2020年高校畢業(yè)生就業(yè)試行網上簽約，支持畢業(yè)生與用人單位主要通過網絡渠道辦理就業(yè)協(xié)議簽備手續(xù)。畢業(yè)生辦理《就業(yè)報到證》變更手續(xù)，試行網絡化服務。禁止任何形式的就業(yè)歧視，為畢業(yè)生提供平等就業(yè)機會。嚴密防范招聘陷阱、就業(yè)欺詐、“培訓貸”等不法行為，并予以嚴厲打擊。

　適當延遲錄用接收

　引導用人單位推遲面試體檢和簽約錄取時間。對延遲離校的應屆畢業(yè)生，相應延長報到接收、檔案轉遞、落戶辦理時限。離校未就業(yè)畢業(yè)生可根據本人意愿，將戶口、檔案在學校保留2年或轉入生源地公共就業(yè)人才服務機構，以應屆畢業(yè)生身份參加用人單位考試、錄用，落實工作單位后參照應屆畢業(yè)生辦理相關手續(xù)。

　高校畢業(yè)生們，沖鴨！

　（來源：成都發(fā)布）

編輯：成欣

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