“緣起漁子溪，‘才’聚高新區(qū)”。7月14日傍晚，瀘州國(guó)家高新區(qū)“因‘才’相‘漁’”第一季漁子溪人才交友活動(dòng)在瀘州“網(wǎng)紅”公園——漁子溪生態(tài)濕地公園（人才公園）蝴蝶廣場(chǎng)成功舉辦。來自全市各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的70名單身青年人才參與此次活動(dòng)，最終11對(duì)牽手成功。

在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，參與者周先生表示：“此次活動(dòng)將網(wǎng)紅露營(yíng)元素與相親相約相結(jié)合，精心設(shè)計(jì)了很多互動(dòng)游戲、準(zhǔn)備了精美禮品，為我們提供了一個(gè)高質(zhì)量的交友平臺(tái)，看得出來高新區(qū)對(duì)人才真的很重視。我們既要好好享受生活，也要努力工作，為高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多智慧和力量。”

近年來，瀘州國(guó)家高新區(qū)牢固樹立“人才是第一資源”理念，精準(zhǔn)提升“政策深度、服務(wù)溫度、生活舒適度”，打造更有溫度的人才聚集區(qū)。一是按照“門檻進(jìn)一步開放、流程進(jìn)一步簡(jiǎn)化、力度進(jìn)一步加大”的目標(biāo)，高新區(qū)著力調(diào)整人才政策“3.0”版本；加快完善園區(qū)“一園三中心”服務(wù)格局（即：打造高新人才公園，設(shè)立經(jīng)營(yíng)管理人才服務(wù)中心、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)中心、技術(shù)技能人才服務(wù)中心），為園區(qū)人才切實(shí)解決各類“急、難、憂、盼”問題，用心用情營(yíng)造識(shí)才、愛才、敬才、用才的良好“軟環(huán)境”。二是加快城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和生活配套建設(shè)，加快建設(shè)10萬(wàn)平方米愛琴海購(gòu)物公園、瀘商大廈、高新區(qū)人民醫(yī)院、泰安濱江旅游環(huán)線、山色荷園建設(shè)，提檔升級(jí)漁子溪不夜城消費(fèi)新場(chǎng)景，打造漁子溪10平方公里高品質(zhì)生活區(qū)，提升人才宜居宜業(yè)的優(yōu)質(zhì)“硬環(huán)境”。三是加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家人才制度，協(xié)調(diào)人才子女入學(xué)、配偶就業(yè)、專家醫(yī)療等事項(xiàng)；探索“黨建+物業(yè)”人才公寓智慧化服務(wù)模式，依托漁子溪公園探索開展人才相親、親子活動(dòng)、音樂節(jié)等“一月一主題”活動(dòng)。真正讓人才干得順心、住得舒心、留得安心。截至目前，瀘州國(guó)家高新區(qū)各類人才總量達(dá)5萬(wàn)余人，已集聚中國(guó)電子、華為公司、豪能股份、重慶小康等龍頭、鏈主企業(yè)800多家，其中：國(guó)、省級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)32家、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)總量突破140家。2022年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1250.4億元，同比增長(zhǎng)11.1%。

接下來，瀘州國(guó)家高新區(qū)將認(rèn)真貫徹新時(shí)代人才工作新理念，全面踐行中央、省委、市委人才工作系列會(huì)議精神，突出抓好人才“引、才、用、留”4項(xiàng)重點(diǎn)工作，建強(qiáng)科研創(chuàng)新、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)技能3支人才隊(duì)伍，優(yōu)化人才集聚精準(zhǔn)服務(wù)軟硬2個(gè)環(huán)境，全力打造“高層次人才集聚區(qū)、高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)、高品質(zhì)生活體驗(yàn)區(qū)”，為全市實(shí)施“一體兩翼”特色發(fā)展戰(zhàn)略、助力園區(qū)“跨越升位”筑牢人才強(qiáng)力支撐。力爭(zhēng)到2025年集聚企業(yè)1200家以上，新引進(jìn)各類人才3萬(wàn)人以上，營(yíng)業(yè)收入突破2000億元。（完）

編輯：肖昂

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