“發(fā)生1起輕傷，對(duì)責(zé)任隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、書記降職處理，另對(duì)分管部長(zhǎng)進(jìn)行安全約談；發(fā)生2起輕傷對(duì)責(zé)任隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、書記撤職處理，對(duì)分管部長(zhǎng)做降級(jí)處理；發(fā)生重傷對(duì)責(zé)任隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、書記以及分管部長(zhǎng)撤職處理。月度發(fā)生輕傷事故，責(zé)任隊(duì)停產(chǎn)整頓學(xué)習(xí)1天，另處罰責(zé)任隊(duì)10000元，月度發(fā)生2次輕傷事故，責(zé)任隊(duì)停產(chǎn)整頓學(xué)習(xí)3天，處罰責(zé)任隊(duì)集體20000元......”

　為確保今年后期的礦井安全，按照川煤集團(tuán)和芙蓉公司的統(tǒng)一部署，威鑫煤業(yè)在貫徹落實(shí)川煤集團(tuán)安全現(xiàn)場(chǎng)工作會(huì)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，結(jié)合芙蓉公司今年后期19條安全特別規(guī)定精神，細(xì)化并制定了《威鑫煤業(yè)關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)今年后期安全工作的決定》。這是《決定》中31條剛性措施的其中之一，這31條剛性措施體現(xiàn)了威鑫煤業(yè)嚴(yán)格落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，堅(jiān)決打贏安全攻堅(jiān)戰(zhàn)的決心。

　除了嚴(yán)肅追究事故責(zé)任外，這31條剛性措施還包括了重拳反“三違”；強(qiáng)化“雙控”管理；強(qiáng)化職工培訓(xùn)；嚴(yán)格瓦斯管控；加強(qiáng)頂板管理；加強(qiáng)機(jī)電運(yùn)輸管理等。這些規(guī)定和條款，進(jìn)一步細(xì)化了作業(yè)人員、各級(jí)管理人員的責(zé)任，嚴(yán)格實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，逐級(jí)壓實(shí)安全責(zé)任的管理體系。

　《決定》重點(diǎn)加大了對(duì)各類違章人員的處理力度，規(guī)定對(duì)人為造成的電氣失爆、帶電作業(yè)、空頂作業(yè)等特別嚴(yán)重三違人員，一律罰款3000元并直接解除勞動(dòng)關(guān)系。

　31條剛性措施還對(duì)各級(jí)管理人員提出了更嚴(yán)厲的要求：如，對(duì)需停產(chǎn)整改的隱患不按規(guī)定停產(chǎn)整改或整改不到位的、對(duì)空頂作業(yè)、帶電作業(yè)、出現(xiàn)電氣失爆等，除對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理外，另對(duì)分管部長(zhǎng)、副總師給予頂額罰款，直至降職和撤職處理。對(duì)帶班時(shí)間不夠、在同一非生產(chǎn)作業(yè)地點(diǎn)連續(xù)停留超過(guò)2小時(shí)的，第一次處罰500元，第二次處罰1000元并降職處理。第三次給予免職處理，對(duì)帶假班者，一律撤職處理。（趙遠(yuǎn)濤）

編輯：成欣

關(guān)注川南在線網(wǎng)微信公眾號(hào)
長(zhǎng)按或掃描二維碼 ，獲取更多最新資訊 其他