按照“規(guī)范化要求、項(xiàng)目化管理、數(shù)據(jù)化分析、責(zé)任化落實(shí)”的要求，瀘州市合江縣人社局以前瞻性、開創(chuàng)性舉措，推動(dòng)全縣人才工作取得新成效。

　實(shí)施“梯隊(duì)”工程，傳承技能薪火。以提升我縣人才素質(zhì)為主要抓手，注重對(duì)年輕同志“傳、幫、帶”，著力培養(yǎng)一批行業(yè)骨干和本土人才。配合建立“合江縣人才數(shù)據(jù)庫(kù)”，按照“優(yōu)秀人才庫(kù)”和“后備人才庫(kù)”進(jìn)行分類。全力開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，通過網(wǎng)絡(luò)教育為主，現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)為輔的方式，更新知識(shí)工程，梯次提升專業(yè)技術(shù)人才業(yè)務(wù)水平及知識(shí)能力。

　優(yōu)化人才環(huán)境，做好引才留才。落實(shí)好《合江縣“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》《合江縣人才激勵(lì)辦法》《合江縣建筑業(yè)健康發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃（2019-2021）》等文件。優(yōu)化建筑類專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作流程，多批次開展職稱評(píng)審工作；收集企業(yè)人才需求，為企業(yè)搭建引才渠道；吸引人才成立工程綜合專業(yè)專家?guī)欤瑓⑴c職稱評(píng)審、質(zhì)量安全專項(xiàng)方案論證等工作。開通“合江縣人才服務(wù)電話”，收集存在問題，幫助協(xié)調(diào)解決，努力營(yíng)造“近者悅、遠(yuǎn)者來(lái)”的良好局面。

　瞄準(zhǔn)“高精尖”缺，多措并舉聚才。培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才作為人才工作的重點(diǎn)，繼續(xù)開展“荔城名師、名醫(yī)、名家”等活動(dòng)，由人才專項(xiàng)基金給予經(jīng)費(fèi)支持。依托省市專家工作站、重慶專家工作站等平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)教育。篩選特色支柱產(chǎn)業(yè)，建立特色農(nóng)（林）業(yè)專家工作站，給予獎(jiǎng)補(bǔ)資金。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展和脫貧攻堅(jiān)一線鍛煉和發(fā)掘農(nóng)村實(shí)用人才，將群眾公認(rèn)的養(yǎng)殖能手、農(nóng)民專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)骨干、能工巧匠、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、村組干部等“土專家”“田秀才”納入縣管優(yōu)秀人才選拔范圍。同時(shí)，組織優(yōu)秀人才到高等院校、科研院所、域外培訓(xùn)基地進(jìn)行培養(yǎng)提升。

　發(fā)揮人才力量，助力脫貧攻堅(jiān)。開展荔城專家服務(wù)團(tuán)下基層助推脫貧攻堅(jiān)活動(dòng)，選好用好“專家服務(wù)團(tuán)”，重點(diǎn)搞好“五類活動(dòng)”，全面貫徹落實(shí)新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策；大力實(shí)施技能合江工程，培育“荔城工匠”人才；全面推進(jìn)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助推鄉(xiāng)村振興；進(jìn)一步做好穩(wěn)步脫貧和鞏固提升工作，促進(jìn)貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。（龔碧宇　羅成林）

編輯：成欣

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