受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為宜賓數(shù)字經濟產業(yè)發(fā)展有限公司及其子公司招聘47名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

公司簡介

　?。ㄒ唬┮速e數(shù)字經濟產業(yè)發(fā)展有限公司

　　宜賓數(shù)字經濟產業(yè)發(fā)展有限公司成立于2023年5月，是經市政府批準設立的市屬一級平臺公司。公司承擔著市委、市政府“搶抓國家加快發(fā)展數(shù)字經濟戰(zhàn)略機遇、布局數(shù)字經濟產業(yè)賽道”的使命，是全市數(shù)字經濟核心產業(yè)投融資平臺、智慧城市建設管理綜合運營平臺和產業(yè)數(shù)字化轉型創(chuàng)新發(fā)展平臺，為推動宜賓在經濟、生活、治理三大領域數(shù)字化轉型提供全方位支撐，助力宜賓打造同類城市領先的數(shù)字經濟產業(yè)集群。

　?。ǘ┮速e三江電子信息產業(yè)有限公司

　　為踐行市委市政府“一藍一綠”發(fā)展戰(zhàn)略，助推全市數(shù)字經濟產業(yè)高速高質量發(fā)展，宜賓三江電子信息產業(yè)有限公司于2021年12月成立，注冊資本10億元。公司在智慧城市和信息化建設、股權投資、產業(yè)招商與服務等板塊持續(xù)發(fā)力，依托本地國有資本優(yōu)勢和信息化應用場景資源，用市場化的機制完善產業(yè)鏈和培育產業(yè)生態(tài)，優(yōu)化升級數(shù)字經濟產業(yè)結構，形成可持續(xù)并有造血功能的生態(tài)體系，致力成為具有較強競爭力和廣泛市場影響力的數(shù)字經濟產業(yè)運營服務商。

　?。ㄈ┧拇ǔ胶?shù)科信息技術有限公司

　　四川辰海數(shù)科信息技術有限公司成立于2022年9月，注冊資本1億元，是宜賓數(shù)字經濟產業(yè)發(fā)展有限公司全資子公司，主營業(yè)務包括智慧城市與信息化建設、軟件研發(fā)、智慧酒業(yè)、數(shù)字能源等。

　　公司緊緊圍繞市委市政府賦予的職能定位，聚焦優(yōu)勢行業(yè)，如數(shù)字能源、智慧酒業(yè)等，培育自身核心競爭力，依托“資源-資產-資本”循環(huán)系統(tǒng)，圍繞“1+1+N”產業(yè)打造“技術研發(fā)-技術轉化-技術應用”數(shù)字產業(yè)鏈，成為立足川南、輻射西南、面向全國的數(shù)字經濟產業(yè)解決方案提供商。

　?。ㄋ模┮速e辰海數(shù)智城市運營有限公司

　　宜賓辰海數(shù)智城市運營有限公司成立于2023年12月20日，注冊資本金1530萬元，是宜賓數(shù)字經濟產業(yè)發(fā)展有限公司旗下全資子公司。

　　公司主要負責“i宜賓”APP的投資、建設和運營服務業(yè)務，同時公司也持續(xù)圍繞“i宜賓”APP，在智慧城市領域開展數(shù)據(jù)資產運營業(yè)務?！癷宜賓”是以政務服務為基礎，匯聚公共服務、社會服務、便民服務、資訊服務為一體的城市移動綜合服務平臺。以大數(shù)據(jù)技術為依托，為市民提供個性、精準、智能化服務，助力提升宜賓市民歸屬感、幸福感。

　　（五）四川辰海數(shù)聚科技有限公司

　　四川辰海數(shù)聚科技有限公司成立于2022年7月，注冊資本2000萬元，是宜賓數(shù)字經濟產業(yè)發(fā)展有限公司控股子公司。

　　公司擁有電子與智能化工程專業(yè)承包一級資質，可承擔各類型弱電工程、建筑智能化工程建設。公司現(xiàn)有高級職稱3人，一級注冊建造師5人，一級注冊造價工程師2人，中級職稱及資質約30人，可提供弱電工程項目可研、設計、建設、運維等整體方案輸出和一站式服務。

　　（六）區(qū)（縣）合資公司

　　區(qū)（縣）合資公司是由宜賓數(shù)字經濟產業(yè)發(fā)展有限公司和各區(qū)（縣）共同出資組建，具有獨立法人資格的全資國有企業(yè)。區(qū)（縣）合資公司作為各自區(qū)（縣）信息化項目的平臺公司，以集約化的建設思維為各自區(qū)（縣）提供高標準一站式解決方案，重點聚焦政務、交通、醫(yī)療、教育、住建、應急等領域的智慧化業(yè)務開展，助力城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平提升，為全方位推進宜賓數(shù)字經濟產業(yè)高質量發(fā)展提供有力支撐。

招聘崗位及要求

　　崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（詳見附件1）。

招聘范圍及應聘人員基本要求

　?。ㄒ唬┱衅阜秶?/p>

　　1.面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。

　　2.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

　?。ǘ溉藛T基本要求

　　1.遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

　　2.具備應聘崗位相關專業(yè)背景和從業(yè)經驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。

　　3.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。

　　4.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　5.年齡要求說明：本次招聘中年齡計算截止日期為此次招聘報名的第一日（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次招聘報名的第一日未滿36歲，以此類推）。

　　6.學歷要求說明：國內畢業(yè)的應聘人員須在公告發(fā)布日前取得國家承認的國民教育系列學歷、學位證書（以中國高等教育學生信息網查詢情況為準）；國（境）外畢業(yè)的應聘人員須在公告發(fā)布日前取得教育部留學服務中心出具的《國內外學歷學位認證書》；崗位要求的其他證書，須于公告發(fā)布日前取得。

　　7.工作年限說明：工作經驗年限計算時間截止公告發(fā)布日，須足年計算（工作經驗累計滿12個月份的，視為滿1年）。應聘人員在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經驗；工作經驗有中斷的，工作經驗年限須扣除中斷工齡時長，按實際工作時間累加計算。

　　8.有下列情形之一者，不得招聘：

　?、僬诮邮芗o律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

　?、诒婚_除公職的;
　?、鄯煞ㄒ?guī)和有關政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
　?、鼙涣腥胧疟粓?zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的；
　?、菔艿近h紀政務處理影響期未滿的；
　?、抻衅渌`反有關規(guī)定不適宜參加應聘的人員。

招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：

　　2024年7月10日-2024年7月24日18:00止。

　?。ǘ﹫竺绞剑壕W上報名。

　　1.PC端報名鏈接：https://sjhhrc26.zhiye.com/

　　移動端報名二維碼：

　　應聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

　　2.本次招聘中，每名應聘人員限報一個崗位，且僅有一次報名機會，不得重復報名。應聘人員須根據(jù)報名系統(tǒng)要求仔細填寫信息，上傳相應材料，避免因個人原因導致報名不成功。

　　3.有以下情形之一的視為報名無效：

　?、儆馄趫竺驁竺Y料提交不全的；

　?、趹溉藛T提供虛假信息、虛假材料的；

　?、燮渌环蠄竺麠l件的情況。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團有限公司根據(jù)應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經初審合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。

　　2.報考人員對提交材料的真實性和完整性負責。未按要求提供報名材料的，需在收到補充資料的短信通知后24小時內完成資料補充，逾期未補充完整將視作自動放棄本次應聘，請報考人員關注相關信息。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資料不全，或資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。

　　3.資格審核上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為資格審核不通過。

　?。ㄋ模┚C合測試

　　本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。

　　1.筆試（占比50%）

　?、俟P試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分。

　　②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。

　?、蹫楸ＷC招聘的充分競爭性，崗位招聘人數(shù)與資格審查擇優(yōu)人數(shù)之比不低于1:3。招聘名額僅為1人的，取消該崗位招聘。

　　④筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的人員不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　?、莨P試成績將于面試前3個工作日內上傳，考生可憑個人姓名、身份證號、準考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺-成績查詢入口查詢個人筆試成績及排名。如未查詢到成績，可致電0831-7883657咨詢詳細情況。

　　2.面試（占比50%）

　?、俑鶕?jù)筆試成績排名，按照崗位招聘計劃1:5的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。若個別崗位比例達不到1:5，面試開考比例可作調整，但不得低于1:3。比例內末位成績相同者，均進入面試，面試滿分為100分。

　?、诿嬖嚂r間及地點。面試的時間、地點另行通知。

　　③面試主要考察應聘人員的專業(yè)知識、崗位匹配度、解決問題能力、溝通協(xié)調能力、綜合素質等。

　?、苊嬖囎畹秃细窬€為70分，低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

　?、菝嬖嚦煽儗⒂诿嬖嚱Y束后3個工作日內上傳，考生可憑個人姓名、身份證號、準考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺-成績查詢入口查詢個人成績及排名。如未查詢到成績，可致電0831-7883657咨詢詳細情況。

　?。ㄎ澹w檢

　　體檢在三甲醫(yī)院進行，由宜賓人才發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢人員應在接到體檢通知后的3個工作日內前往醫(yī)院進行體檢。

　　（六）背景調查

　　宜賓人才發(fā)展集團有限公司對擬聘用人員進行背景調查，確保擬聘人員符合崗位相關任職條件。

　　背調人員應在接到背調通知后的3個工作日內完成背調授權。

　　（七）討論決定

　　根據(jù)擇優(yōu)錄取、注重實干原則，按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。若研究認為不適宜聘用的，可終止本次崗位招聘。

　?。ò耍┻f補

　　因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產生的缺額，經公司研究后可按該崗位成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。無遞補人選的，該職位空缺。

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　　根據(jù)綜合測試、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉證舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。公示期結束后，將不再受理社會舉證舉報。

　?。ㄊ┺k理聘用手續(xù)

　　公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。

　?。ㄊ唬┖贤谙藜靶匠甏?/p>

　　1.合同期限管理。此次招聘崗位首次簽訂勞動合同期限為3年（包括試用期），試用期不合格或在合同期內違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

　　2.薪酬待遇。薪酬待遇按按相關管理規(guī)定執(zhí)行。

　　（十二）其他事項

　　1.聘用人員原為公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

　　2.紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的，將按有關規(guī)定予以嚴肅查處。

　　3.招聘過程中如有調整、補充等事項，將在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

　　4.應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

　　本公告未盡事宜，可在工作時間內致電宜賓人才發(fā)展集團有限公司進行咨詢。周一至周五：上午9:00-12:00；下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日休息）

　　聯(lián)系電話：0831-7883657

　　監(jiān)督電話：0831-2400602

　　附件：

　　1　宜賓人才發(fā)展集團有限公司關于宜賓數(shù)字經濟產業(yè)發(fā)展有限公司及其子公司2024年第三批員工公開招聘的公告

　　2　招聘崗位表

（來源：宜賓發(fā)布-宜賓人才集團招聘）

編輯：李永鑫

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