2025年6月6日，在貴陽國家高新區(qū)，旭博美集團辦公樓和綜合樓開業(yè)暨入駐盛典即將在萬眾矚目中盛大舉行。璀璨的燈光下，這座承載著夢想與希望的現代化建筑群熠熠生輝，標志著旭博美集團正式開啟新時代全新的發(fā)展篇章。在這極具重要紀念意義的時刻，集團董事長蘇旭先生接受了媒體專訪，深度分享了旭博美集團一路走來的風雨歷程，以及他對未來發(fā)展的宏偉規(guī)劃，展現出了全方位帶領企業(yè)邁向更目標的堅定決心與卓越智慧。

回顧過往：苦難磨礪出非凡創(chuàng)業(yè)之路

　　蘇旭董事長的創(chuàng)業(yè)之路，始于四川偏遠農村那片貧瘠的土地。貧困的家庭環(huán)境，讓他初中便無奈輟學，過早地扛起生活的重擔。初入社會，他輾轉于各個底層崗位，陶瓷廠高溫環(huán)境下的艱辛勞作，飯店里日夜顛倒的服務工作，網吧通宵達旦的值守，以及建筑工地上風吹日曬的繁重體力活，每一段經歷都充滿了艱辛與汗水。

　　在建筑工地上，蘇旭董事長憑借著遠超常人的堅韌與勤奮，從最底層的小工做起。他每天最早到達工地，最晚離開，主動學習施工技術和管理知識，虛心向經驗豐富的老師傅請教。在一次工期緊張的項目中，他連續(xù)一周每天只休息三四個小時，帶領團隊攻堅克難，最終提前完成任務，贏得了甲方的高度認可。正是憑借著這樣的拼搏精神，他逐漸從一名普通工人成長為能夠獨立帶領團隊承包建筑工程的負責人，成功賺取了人生的 “第一桶金”。

　　2016 年，電商行業(yè)的浪潮洶涌而來，敏銳察覺到商機的蘇旭董事長果斷跨界轉型。初入電商領域，他面臨著專業(yè)知識匱乏、行業(yè)競爭激烈等重重困難，但他沒有退縮，白天忙于公司的運營事務，晚上堅持學習美妝美容護膚、上中下游供應鏈管理、貿易運輸、電子商務網絡營銷等專業(yè)知識，常常學習到凌晨。為了深入了解市場，他親自走訪各大美妝生產廠家，與供應商洽談合作，了解產品的生產工藝和質量把控環(huán)節(jié)；同時，他還積極研究消費者的購物習慣和需求，不斷優(yōu)化產品選品和營銷策略。

　　2018年，蘇旭董事長成立了自己的第一家公司。創(chuàng)業(yè)初期，公司資金緊張，人員短缺，他既是老板，又是員工，承擔著公司的各項工作。為了節(jié)省成本，他親自負責貨物的打包和發(fā)貨；為了拓展客戶，他不厭其煩地向每一個潛在客戶介紹公司的產品和服務。憑借著這種頑強的創(chuàng)業(yè)精神，公司在短短一年內，人員規(guī)模從幾人迅速擴充至 20 人，隨后更是以驚人的速度發(fā)展到超 100人。

　　2021年，蘇旭先生創(chuàng)立了旭博美品牌及貴州旭博美生物科技有限公司，這成為了旭博美集團發(fā)展的重要里程碑。在品牌創(chuàng)立初期，市場競爭異常激烈，眾多老牌美妝品牌占據著大部分市場份額。蘇旭董事長帶領團隊深入調研市場，精準定位目標客戶群體，打造出具有差異化競爭力的產品。他注重產品的研發(fā)和品質把控，投入大量資金建立研發(fā)中心，與專業(yè)的科研團隊合作，不斷推出滿足消費者需求的高品質美妝產品。同時，他積極拓展銷售渠道，不僅在電商平臺上發(fā)力，還積極布局線下銷售網絡，與各大商場、美容院等建立合作關系。在他的帶領下，旭博美品牌逐漸在市場上嶄露頭角，為集團的多元化發(fā)展奠定了堅實基礎。

　　隨著集團業(yè)務的不斷拓展，蘇旭董事長深刻認識到知識對于企業(yè)發(fā)展的重要性。2023 年，他憑借著不懈的努力被北京大學錄取，就讀于 “北京大學區(qū)域經濟與企業(yè)創(chuàng)新高級研修班”，并結業(yè)于“北京大學區(qū)域經濟發(fā)展與人文素養(yǎng)能力提升培訓班”。在北大的學習經歷，讓他接觸到了最前沿的商業(yè)理念和管理知識，結識了眾多優(yōu)秀的企業(yè)家和學者。他將所學知識與企業(yè)實際相結合，不斷優(yōu)化集團的管理模式和發(fā)展戰(zhàn)略，為集團的持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。

立足當下：開業(yè)盛典承載全新使命與機遇

　　在旭博美集團即將舉行的辦公樓和綜合樓開業(yè)暨入駐盛典現場，工作人員精心布置的場地洋溢著喜慶與莊重的氛圍。嶄新的建筑外觀現代大氣，內部裝修精致典雅，智能化的辦公設施和舒適的辦公環(huán)境，無不彰顯著旭博美集團的實力與品質。蘇旭董事長深情地對記者說：“這座辦公樓和綜合樓，是旭博美集團發(fā)展歷程中的一座重要里程碑，也是我們三年規(guī)劃·輝耀九州的十大工程之一，它承載著我們全體員工的夢想與希望，也標志著我們將以更加昂揚的姿態(tài)，迎接新的挑戰(zhàn)與機遇！”

　　從內部來看，全新的辦公環(huán)境為集團員工帶來了極大的便利和舒適體驗。寬敞明亮的辦公區(qū)域，配備了先進的辦公設備和智能化的辦公系統，大大提高了員工的工作效率。同時，集團還設立了休閑區(qū)、健身房、咖啡廳等配套設施，為員工提供了放松身心、交流互動的空間，進一步增強了員工的歸屬感和幸福感。這種良好的工作環(huán)境，將有助于吸引和留住更多優(yōu)秀人才，為集團的發(fā)展提供堅實的人才保障。

　　從外部影響來看，此次開業(yè)盛典將迎來全國各地的合作伙伴、行業(yè)專家、媒體代表等眾多嘉賓。通過此次活動，旭博美集團將向社會各界充分展示其強大的實力和廣闊的發(fā)展前景，進一步提升品牌知名度和影響力。記者獲知，眾多合作伙伴本次盛典早已期盼已久，對旭博美集團的發(fā)展成果給予了高度評價，并表達了將進一步全面深化合作的意愿。此次盛典也將引起行業(yè)的廣泛關注，為集團在未來的市場競爭中贏得了更多的優(yōu)勢和資源。

展望未來：多維戰(zhàn)略引領集團跨越發(fā)展

　　持續(xù)深化多元化業(yè)務布局，構建產業(yè)生態(tài)閉環(huán)。在采訪中記者了解到，旭博美集團目前已經在大健康內調植物飲膳食、軟件開發(fā)、高端白酒、護膚、彩妝、美容美發(fā)等多個領域取得了顯著成績。蘇旭董事長表示，未來集團將繼續(xù)深化多元化業(yè)務布局，不斷拓展新的業(yè)務領域，繼續(xù)涉足健身、金融、車行、人工智能、AI 檢測、線下醫(yī)美實體、服裝、新農村電商等行業(yè)，致力于構建一個覆蓋人們生活多個方面的產業(yè)生態(tài)閉環(huán)。

　　在健身領域，集團計劃打造集健身場館、健身課程、健身器材銷售為一體的綜合性健身服務平臺。通過引入先進的健身設備和專業(yè)的健身教練團隊，為會員提供個性化的健身方案和優(yōu)質的服務體驗。同時，結合集團現有的大健康內調植物飲膳食業(yè)務，為會員提供科學的飲食搭配建議，實現 “運動+飲食” 的全方位健康管理。

　　在金融領域，旭博美集團將探索開展供應鏈金融、消費金融等業(yè)務。針對集團的供應商和合作伙伴，提供供應鏈金融服務，解決其資金周轉難題，增強供應鏈的穩(wěn)定性和協同性；針對消費者，推出消費金融產品，如分期付款、信用消費等，方便消費者購買集團的產品和服務，進一步刺激消費市場。

　　在新農村電商方面，集團將充分發(fā)揮自身的技術和資源優(yōu)勢，搭建農產品上行和工業(yè)品下行的雙向流通平臺。通過與農村合作社、農戶合作，幫助農產品實現標準化生產和品牌化運營，拓寬農產品的銷售渠道，增加農民收入；同時，將優(yōu)質的工業(yè)品引入農村市場，滿足農村居民的消費需求，促進城鄉(xiāng)經濟的融合發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興。

　　強化科技創(chuàng)新驅動，打造核心競爭優(yōu)勢。在數字化、智能化飛速發(fā)展的今天，科技創(chuàng)新已成為企業(yè)發(fā)展的核心驅動力。蘇旭董事長強調，旭博美集團將加大在科技創(chuàng)新方面的投入，以技術創(chuàng)新推動產品創(chuàng)新和服務升級，打造企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢。

　　在產品研發(fā)方面，集團將建立 “產學研用” 協同創(chuàng)新機制，與國內外知名高校、科研機構建立長期穩(wěn)定的合作關系。例如，與生物醫(yī)學領域的高校合作，開展天然植物提取物在美妝和大健康產品中的應用研究，開發(fā)出更安全、更有效的產品；與人工智能領域的科研機構合作，利用AI 技術開發(fā)個性化的美妝推薦系統和健康管理系統。通過大數據分析消費者的購物行為、皮膚狀況、健康數據等信息，為消費者提供精準的產品推薦和個性化的解決方案。

　　在運營管理方面，集團將全面推進數字化轉型。利用物聯網技術實現倉儲物流的智能化管理，通過智能倉儲系統實現貨物的自動存儲、分揀和配送，提高物流效率，降低運營成本；引入區(qū)塊鏈技術，實現供應鏈的透明化管理，確保產品的質量安全和可追溯性。同時，集團還將開發(fā)智能辦公系統，實現辦公流程的自動化和智能化，提高內部管理效率和決策的科學性。

　　創(chuàng)新人才培養(yǎng)與團隊建設模式，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。蘇旭董事長深知，人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。為了打造一支高素質、專業(yè)化的人才隊伍，旭博美集團將創(chuàng)新人才培養(yǎng)與團隊建設模式，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和成長平臺。

　　在人才培養(yǎng)方面，集團將實施“全方位、多層次”的培養(yǎng)計劃。針對新員工，開展為期一個月的入職培訓，內容涵蓋企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務知識等方面，幫助新員工快速融入團隊；針對在職員工，根據其崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供個性化的培訓課程，包括技能培訓、管理培訓、創(chuàng)新培訓等。此外，集團還將不斷發(fā)展壯大“旭博美商學院”，邀請行業(yè)專家、企業(yè)高管擔任講師，定期開展講座和培訓活動，為員工提供學習和交流的平臺。同時，集團將鼓勵員工參加國內外的學術交流活動和行業(yè)研討會，拓寬員工的視野和思維方式。

　　在團隊建設方面，旭博美集團將注重營造 “開放、包容、創(chuàng)新”的企業(yè)文化氛圍。定期組織團隊建設活動，如戶外拓展、團隊旅游、文化節(jié)等，增強團隊的凝聚力和協作能力。建立員工激勵機制，對表現優(yōu)秀的員工給予物質獎勵和精神表彰，設立創(chuàng)新獎、業(yè)績獎、團隊合作獎等多種獎項，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)新活力。此外，集團還將推行“導師制”，為每位新員工配備一位經驗豐富的導師，在工作和生活上給予指導和幫助，促進新員工的快速成長。

　　深化社會責任擔當，踐行企業(yè)使命與價值。一直以來，旭博美集團都將履行社會責任作為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。截至目前，集團累計捐款、捐物達300余萬元，積極參與扶貧濟困、助學助醫(yī)等公益活動。蘇旭董事長表示：“企業(yè)的發(fā)展離不開社會的支持，回饋社會是企業(yè)應盡的責任和義務。未來，旭博美集團將繼續(xù)深化社會責任擔當，以實際行動踐行企業(yè)的使命與價值?！?/p>

　　2024年10月28日，蘇旭董事長個人出資100萬元成立“旭博美集團公益基金”，該基金將重點用于支持企業(yè)所在地及家鄉(xiāng)古藺縣皇華鎮(zhèn)等地區(qū)的助學助醫(yī)、扶貧解難、產業(yè)發(fā)展等公益事業(yè)。在助學方面，集團將每年資助一定數量的貧困學生完成學業(yè)，為他們提供學費、生活費等資助，并開展一對一的幫扶活動，關注學生的成長和發(fā)展；在助醫(yī)方面，組織醫(yī)療團隊為偏遠地區(qū)的群眾提供免費體檢、疾病診斷和治療服務，捐贈醫(yī)療設備和藥品，改善當地的醫(yī)療條件；在扶貧解難方面，通過產業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等方式，幫助貧困地區(qū)的群眾脫貧致富，如在貧困地區(qū)建立農產品種植基地，收購當地農產品進行加工銷售，為當地群眾提供就業(yè)崗位；在產業(yè)發(fā)展方面，支持當地特色產業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)提供技術支持、資金扶持和市場拓展服務，促進當地經濟的發(fā)展。

　　展望未來，蘇旭董事長充滿信心地表示：“旭博美集團將以辦公樓和綜合樓的開業(yè)為新的起點，堅守初心，砥礪前行。我們將始終堅持聽黨話跟黨走的理想信念和價值追求，緊緊圍繞打造中國一流、世界知名的民族品牌，不斷創(chuàng)新發(fā)展模式，提升企業(yè)核心競爭力，為社會創(chuàng)造更多更好的價值。相信在全體員工的共同努力下，旭博美集團一定能夠實現成為全球更有溫度的健康服務品牌的宏偉目標！”

　　在蘇旭董事長的帶領下，旭博美集團正朝著更高的目標奮勇邁進！我們堅信，未來旭博美集團必將書寫出更加輝煌的嶄新篇章，成為行業(yè)發(fā)展的引領者，為經濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻。（完）

編輯：李永鑫

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