5月22日，工會法貫徹實施情況調(diào)研座談會在瀘州市人大常委會綜合樓會議室順利召開，瀘州市人大常委會副主任張司倫及市人大相關領導、市總工會、各區(qū)縣總工會主要負責同志參加會議，瀘州時為節(jié)能科技有限公司作為民營企業(yè)代表受邀發(fā)言。

　　在龍馬潭區(qū)總工會的關心關懷、幫助、指導下，時為公司工會于2018年正式成立。工會主席熊聯(lián)廣從堅持黨的領導、健全組織體系、保障職工權(quán)益、深化隊伍建設、規(guī)范經(jīng)費管理五大維度，系統(tǒng)匯報了企業(yè)工會法的落實成效。

　　時為工會以"時為同心家園"為載體，打造職工精神陣地，實現(xiàn)全員入會覆蓋、薪酬連漲17年、零重大安全事故等亮眼成績，并通過校企合作賦能職工技能提升，展現(xiàn)出民營企業(yè)履行社會責任、構(gòu)建和諧勞動關系的標桿形象。市人大社會建設委主任委員蘭均對此給予高度評價。

　　使命在肩，步履不停。本次座談會上，時為公司的工會實踐成為焦點，其"時刻有為 德厚擎天"的企業(yè)文化和工會工作的扎實成效贏得市人大及總工會的充分肯定。

　　在董事長李金龍的帶領下，時為公司始終將工會工作視為凝聚人心、驅(qū)動創(chuàng)新的核心引擎，通過黨建引領、權(quán)益保障、技能提升等方式讓職工與企業(yè)結(jié)成命運共同體。

　　未來，時為科技將繼續(xù)深化工會法落實，以"時為同心家園"為陣地，探索更多惠工助企新舉措，爭做新時代和諧勞動關系建設的排頭兵。

（來源：SV時為實業(yè)）

編輯：李永鑫

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