原陜西省扶風(fēng)縣林業(yè)站副站長的李新奇，已經(jīng)有十余年未到單位上班，但卻照領(lǐng)工資“吃空餉”；在其因非法經(jīng)營罪服刑期間，仍然拿著每月5000多元的工資單。日前，有關(guān)方面嚴(yán)肅查處了這起惡性事件，責(zé)令全額追回違規(guī)發(fā)放的工資。（5月11日海峽網(wǎng)）
　
　　“按勞分配”歷來被社會所推崇，視為公正合理的體現(xiàn)。可陜西扶風(fēng)縣林業(yè)站副站長李新奇吃空餉吃到了牢里，領(lǐng)著國家的俸祿，在正風(fēng)肅紀(jì)的語境下，此事讓人頗感“新奇”，如同天方夜譚一般，“有償坐牢”事件刺傷了誰的痛點？

　　對單位人員的編制人數(shù)，單位領(lǐng)導(dǎo)可以說了如指掌，因為每個月的工資報表都要領(lǐng)導(dǎo)親自審批簽字，才予以上報。試想，一個大活人十幾年都沒來單位報到，但依然月月領(lǐng)工資，享受美滋滋的“有償坐牢”的生活待遇，這等好事天下哪能找？對于判刑的人，必然要開除公職，怎么還有薪資呢？“裝聾作啞”的背后無疑是“為官亂為”。

　　更荒唐可笑的是，“有償坐牢”事件曝光后，當(dāng)?shù)氐呢?fù)責(zé)人、同事下屬，以及監(jiān)督檢查的部門與人員竟都“習(xí)以為?！?，似乎另有隱情。直到媒體“窮追猛打”之下，才進行了調(diào)查和處置，但相互間推諉、踢皮球，企圖“明哲保身”，這不得不讓人產(chǎn)生“官官相護”或“某種期權(quán)的兌現(xiàn)”的聯(lián)想，更讓網(wǎng)民不能不發(fā)出到底還有多少“冰山一角”的疑問。

　　在互聯(lián)網(wǎng)時代，當(dāng)?shù)匾矝]有“收到公函”為由推脫責(zé)任，直接造成了“有償坐牢”的荒唐劇發(fā)生，確實有些不可思議。關(guān)于服刑人員的基本信息，在內(nèi)部專業(yè)網(wǎng)絡(luò)上不難獲得，可通過發(fā)函件等方式了解情況。再說，一個單位人員長年沒到單位上班，憑什么為他發(fā)工資？至少可以向上級向反映問題。

　　服刑人員“吃空餉”暴露出制度的缺漏與執(zhí)行的短板，當(dāng)前一些地方治吏無力、基層管理不到位、部分干部作風(fēng)建設(shè)的問題，已嚴(yán)重影響黨和政府的形象。雖然有關(guān)部門嚴(yán)肅查處了這起惡性事件，責(zé)令全額追回違規(guī)發(fā)放的工資，但處理并非畫上一個句話，相關(guān)部門必須要深刻反思，認(rèn)真汲取教訓(xùn)。唯有嚴(yán)格落實“關(guān)鍵少數(shù)”的主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任，健全完善管理制度，切實堵塞管理漏洞，形成科學(xué)規(guī)范的財政資金管理機制，才不至于諸如“有償坐牢”的事件刺傷了官員身上的痛點。（愛康：北京市東城區(qū)干胡同面135號）

編輯：成欣

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