一是開展一次大培訓，培養(yǎng)考察員隊伍。從紀檢、組織人事部門抽調(diào)一批黨性強、素質高、作風研的優(yōu)秀干部組成一支精良的考察員隊伍。開展一次換屆選舉知識專題培訓。每人掌握一本《黨的地方和基層組織換屆選舉工作實用手冊》，使每一名考察員都熟悉換屆選舉工作。同時，開展一次換屆選舉知識競賽，讓每名考察員都自覺進行業(yè)務知識學習，積極融入到換屆選舉工作中來。

二是開展一場大調(diào)研，摸清換屆家底。將考察員隊伍分為5個調(diào)研組，由組織部領導帶隊，深入到全縣19個鎮(zhèn)、65個縣級部門，開展換屆選舉工作大調(diào)研、大訪談活動。充分了解各單位班子運行情況，排查鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉可能出現(xiàn)的問題和隱患，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部對換屆工作的意見建議等。吃透情況，摸清家底。

三是開展一輪大宣傳，營造濃厚氛圍。將中紀委、 中組部聯(lián)合下發(fā)的“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求和各級組織部門對換屆工作的要求編印成冊，發(fā)給每一名科級以上干部，要求每名領導干部嚴守換屆紀律，不碰“警戒線”，遠離“高壓線”。同時，結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)，組織全體組工干部圍繞不違反“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律要求作出公開承諾。在《瀘縣通訊》、瀘縣電視臺開辟專欄，廣泛宣傳縣鎮(zhèn)換屆工作紀律，營造公開、公正、透明的換屆環(huán)境。

四是開展一次大巡查，提供決策依據(jù)。從紀委、組織部、人社局等部門抽調(diào)精干人員組成巡查組，由縣級領導帶隊到各單位開展巡查調(diào)研，采取聽取匯報、民主測評、個別談話、實地走訪等形式，了解單位班子運行、財務管理、經(jīng)濟發(fā)展等情況，并形成專題報告，為縣委決策提供參考依據(jù)。（完）瀘縣組織部 王湘 張乃兵

編輯：馬驍

關注川南在線網(wǎng)微信公眾號
長按或掃描二維碼 ，獲取更多最新資訊 其他