瀘州福欣醫(yī)院因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本著“公平、公開(kāi)、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)面向全院及社會(huì)競(jìng)聘以下工作人員，具體崗位及要求如下：

　　辦公室主任

　　要求

　　1、大專及以上文化程度；

　　2、行政管理、醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)；

　　3、3年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審辦法》、《醫(yī)療廣告管理辦法》等凡屬于國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，掌握醫(yī)院管理理論、組織、宣傳、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)及相關(guān)技能，并具有一定的政策水平。

　　5、能起草各種工作計(jì)劃、總結(jié)，正確理解相關(guān)規(guī)定和有關(guān)文件精神，能夠進(jìn)行口頭及書(shū)面工作報(bào)告和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　6、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件編輯各類文件和制作PPT。

　　7、處事穩(wěn)重，思考問(wèn)題細(xì)心周全，能很好地處理各類外聯(lián)事件以及突發(fā)事件，具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力。

　　8、能夠按管理范圍和權(quán)限設(shè)置工作目標(biāo)，正確制定并實(shí)施各項(xiàng)制度，調(diào)動(dòng)所轄人員的工作積極性；協(xié)調(diào)與有關(guān)部門的業(yè)務(wù)銜接。

　　9、考慮問(wèn)題細(xì)致，服務(wù)意識(shí)佳，能較好地協(xié)調(diào)與其他職能部門之間正常的工作關(guān)系和人事關(guān)系，對(duì)外建立正常的業(yè)務(wù)聯(lián)系，加強(qiáng)信息交流和協(xié)作。

　　10、 熟悉各類辦公軟件，使用相機(jī)。

　　待遇：購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，基本工資4000+管理績(jī)效1500+年終獎(jiǎng)（年底核算）。

　　宣傳科主任

　　要求

　　1、大專及以上文化程度。

　　2、行政管理、新聞、傳媒、公關(guān)、文秘等相關(guān)專業(yè)。

　　3、2年以上媒體廣告從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　4、熟悉《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《新聞法》、《出版物管理?xiàng)l例》、《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》、《醫(yī)療廣告管理辦法》等屬于國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，掌握醫(yī)院管理理論、組織、宣傳、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)及相關(guān)技能，熟悉醫(yī)院各種業(yè)務(wù)流程。

　　5、能起草各種工作計(jì)劃、總結(jié)，活動(dòng)策劃方案，正確理解相關(guān)規(guī)定和有關(guān)文件精神，能夠進(jìn)行口頭及書(shū)面工作報(bào)告和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　6、能熟練運(yùn)用辦公軟件及音視頻剪輯軟件。

　　7、處事穩(wěn)重，思考問(wèn)題細(xì)心周全，能很好地處理各類外聯(lián)事件以及突發(fā)事件，具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力。

　　8、能夠按管理范圍和權(quán)限設(shè)置工作目標(biāo)，正確制定并實(shí)施各項(xiàng)制度，協(xié)調(diào)與有關(guān)部門的業(yè)務(wù)銜接。

　　9、善于學(xué)習(xí)和提高，不斷改進(jìn)知識(shí)結(jié)構(gòu)，更新觀念，提高管理水平。

　　10考慮問(wèn)題細(xì)致，服務(wù)意識(shí)佳，能較好地協(xié)調(diào)與其他職能部門之間正常的工作關(guān)系和人事關(guān)系，對(duì)外建立正常的業(yè)務(wù)聯(lián)系，加強(qiáng)信息交流和協(xié)作。

　　11、計(jì)算機(jī)、常規(guī)辦公軟件、相機(jī)、攝像機(jī)。

　　待遇：購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，基本工資4000+管理績(jī)效1000+年終獎(jiǎng)（年底核算）。

　　醫(yī)保辦主任

　　要求

　　1、大專及以上文化程度。

　　2、行政管理、醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)。

　　3、1年以上醫(yī)保辦工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》、《全國(guó)醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等屬于國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，相關(guān)醫(yī)保法規(guī)以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度。

　　5、能起草各種工作計(jì)劃、總結(jié)，正確理解相關(guān)規(guī)定和有關(guān)文件精神，能夠進(jìn)行口頭及書(shū)面工作報(bào)告和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　6、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件編輯各類文件和制作PPt。

　　7、處事穩(wěn)重，思考問(wèn)題細(xì)心周全，能很好地處理各類外聯(lián)事件以及突發(fā)事件；具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力。

　　8、能夠按管理范圍和權(quán)限設(shè)置工作目標(biāo)，正確制定并實(shí)施各項(xiàng)制度，調(diào)動(dòng)所轄人員的工作積極性；協(xié)調(diào)與有關(guān)部門的業(yè)務(wù)銜接。

　　9、善于學(xué)習(xí)和提高，不斷改進(jìn)知識(shí)結(jié)構(gòu)，更新觀念，提高管理水平。

　　10、考慮問(wèn)題細(xì)致，服務(wù)意識(shí)佳，能較好地協(xié)調(diào)與其他職能部門之間正常的工作關(guān)系和人事關(guān)系，對(duì)外建立正常的業(yè)務(wù)聯(lián)系，加強(qiáng)信息交流和協(xié)作。

　　11、計(jì)算機(jī)、常規(guī)辦公軟件、照相機(jī)。

　　待遇：購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，基本工資4000+管理績(jī)效1500+年終獎(jiǎng)（年底核算）。

　　信息科主任

　　要求

　　1、大專及以上文化程度。

　　2、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、信息系統(tǒng)管理等相關(guān)專業(yè)。

　　3、1年以上信息工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)，熟悉醫(yī)院信息系統(tǒng)管理應(yīng)用知識(shí)，具備一定的計(jì)算機(jī)軟硬件操作能力，了解醫(yī)療及信息管理專業(yè)的相關(guān)知識(shí)。

　　5、能起草各種工作計(jì)劃、總結(jié)，正確理解相關(guān)規(guī)定和有關(guān)文件精神，能夠進(jìn)行口頭及書(shū)面工作報(bào)告和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　6、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件編輯各類文件和制作PPt，對(duì)電腦、打印機(jī)、投影儀、會(huì)議室音響設(shè)備常見(jiàn)故障進(jìn)行維修。

　　7、處事穩(wěn)重，思考問(wèn)題細(xì)心周全，能很好地處理各類外聯(lián)事件以及突發(fā)事件；具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力。

　　8、能夠按管理范圍和權(quán)限設(shè)置工作目標(biāo)，正確制定并實(shí)施各項(xiàng)制度，調(diào)動(dòng)所轄人員的工作積極性；協(xié)調(diào)與有關(guān)部門的業(yè)務(wù)銜接。

　　9、善于學(xué)習(xí)和提高，不斷改進(jìn)知識(shí)結(jié)構(gòu)，更新觀念，提高管理水平。

　　10、考慮問(wèn)題細(xì)致，服務(wù)意識(shí)佳，能較好地協(xié)調(diào)與其他職能部門之間正常的工作關(guān)系和人事關(guān)系，對(duì)外建立正常的業(yè)務(wù)聯(lián)系，加強(qiáng)信息交流和協(xié)作。

　　11、計(jì)算機(jī)、常規(guī)辦公軟件、照相機(jī)。

　　待遇：購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，基本工資4000+管理績(jī)效1000+年終獎(jiǎng)（年底核算）。

　　總務(wù)科主任

　　要求

　　1、中專及以上文化程度。

　　2、行政管理、電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)。

　　3、1年以上管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上駕齡。

　　4、掌握綠化、污水處理、食堂、基建等管理知識(shí)，具備機(jī)電、電力相關(guān)知識(shí)，掌握治安法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)，具備消防基本知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。

　　5、能起草各種工作計(jì)劃、總結(jié)，正確理解相關(guān)規(guī)定和有關(guān)文件精神，能夠進(jìn)行口頭及書(shū)面工作報(bào)告和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　6、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件編輯各類文件。

　　7、處事穩(wěn)重，思考問(wèn)題細(xì)心周全，能很好地處理各類外聯(lián)事件以及突發(fā)事件；具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力。

　　8、能夠按管理范圍和權(quán)限設(shè)置工作目標(biāo)，正確實(shí)施各項(xiàng)制度，調(diào)動(dòng)所轄人員的工作積極性；協(xié)調(diào)與有關(guān)部門的業(yè)務(wù)銜接。

　　9、善于學(xué)習(xí)和提高，不斷改進(jìn)知識(shí)結(jié)構(gòu)，更新觀念，提高管理水平。

　　10、有一定的親和力，考慮問(wèn)題細(xì)致，服務(wù)意識(shí)佳，能較好地協(xié)調(diào)與其他職能部門之間正常的工作關(guān)系和人事關(guān)系，對(duì)外建立正常的業(yè)務(wù)聯(lián)系，加強(qiáng)信息交流和協(xié)作。

　　11、救護(hù)車、計(jì)算機(jī)、常規(guī)辦公軟件、維修設(shè)備。

　　待遇：購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，基本工資4000+管理績(jī)效1500+年終獎(jiǎng)（年底核算）。

　　報(bào)名方式

　　本次競(jìng)聘采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，具體如下：

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　競(jìng)聘人員報(bào)名需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、證件照。請(qǐng)將相關(guān)報(bào)名資料電子文檔投遞至郵箱：lzfxyy@126.com，電子郵件標(biāo)題標(biāo)注“姓名-應(yīng)聘崗位”格式編寫(xiě)。

　　（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　攜帶好相關(guān)資料（身份證、學(xué)歷證、資格證，1張1寸近期同底板免冠照片）直接到瀘州福欣醫(yī)院四樓行政辦公室報(bào)名。

　　競(jìng)聘方式：公開(kāi)演講（瀘州福欣醫(yī)院住院部四樓大會(huì)議室）

　　演講時(shí)間：2019年10月10日下午18:30

　　咨詢電話：0830-8509515

　　福欣醫(yī)院中干任職要求

　　1、講政治

　　對(duì)民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，生存與發(fā)展就是最大的政治！

　　這就要求我們中干要有對(duì)醫(yī)院無(wú)條件的熱愛(ài)，強(qiáng)烈的無(wú)須提醒的主人翁責(zé)任感，全力維護(hù)醫(yī)院形象和核心利益。

　　要認(rèn)知認(rèn)同醫(yī)院管理理念和文化，以身作則踐行醫(yī)院核心價(jià)值觀及福欣匠人精神。

　　無(wú)條件服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，主動(dòng)積極響應(yīng)醫(yī)院院務(wù)會(huì)及院長(zhǎng)的號(hào)召，鑄造團(tuán)隊(duì)一致性。

　　2、講學(xué)習(xí)

　　要充分認(rèn)知“學(xué)習(xí)”對(duì)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的重要性，把“學(xué)習(xí)”作為福欣人的信仰，積極主動(dòng)投入到醫(yī)院“以患者為中心，建學(xué)習(xí)型醫(yī)院”的氛圍營(yíng)造中，做可燃型人才，力爭(zhēng)做自燃型人才，絕不允許做阻燃型人才。

　　3、講創(chuàng)新

　　務(wù)必要認(rèn)知，企業(yè)存在的唯一理由是能在一定程度上解決行業(yè)痛點(diǎn)和社會(huì)問(wèn)題。企業(yè)能否長(zhǎng)久健康發(fā)展，就取決于能否持續(xù)不斷地解決行業(yè)存在的痛點(diǎn)和社會(huì)問(wèn)題。這就要求我們不能以“原來(lái)就是這樣做的，公立醫(yī)院都做不到”等為借口，拒絕改變懶于想辦法。相反，我們要聚焦公立醫(yī)院做不到的“問(wèn)題”，集中火力改堅(jiān)克難，把他們的“不可能”變成我們的機(jī)會(huì)。如何讓“問(wèn)題”成為“機(jī)會(huì)”？除了創(chuàng)新別無(wú)他途！

　　醫(yī)院創(chuàng)新就是對(duì)當(dāng)下制約醫(yī)院生存發(fā)展的內(nèi)部問(wèn)題（文化、氛圍、核心價(jià)值觀、激勵(lì)機(jī)制、管理理念及制度、工作流程等）和面臨的外部環(huán)境（輿論環(huán)境、政策瓶頸等）、行業(yè)服務(wù)對(duì)象（患者）反饋的普遍痛點(diǎn)（看病貴看病難看臉色）進(jìn)行創(chuàng)造性破壞重建，其核心要義是改變！

　　福欣醫(yī)院該怎樣改變?cè)鯓觿?chuàng)新？

　　轉(zhuǎn)變思維模式，端正態(tài)度，身體力行！

　　對(duì)內(nèi)我們要以員工為中心，了解員工的苦員工的痛，設(shè)身處地為員工著想，創(chuàng)新各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制管理制度氛圍營(yíng)造，增強(qiáng)員工個(gè)人獲得感價(jià)值感，集體榮譽(yù)感使命感；

　　對(duì)外我要做到以患者為中心，要比患者更了解患者的訴求。創(chuàng)新服務(wù)理念服務(wù)流程服務(wù)形式，為患者提供“有驚喜能感動(dòng)”的服務(wù)，努力將“患者第一”做到極致。

　　4、講團(tuán)隊(duì)

　　無(wú)論個(gè)人有多大的能力，對(duì)醫(yī)院作出了多大的貢獻(xiàn)，必須以“謙卑而自信”的態(tài)度，認(rèn)清“個(gè)人最大的能力是能夠認(rèn)知自己能力的局限性”這個(gè)常識(shí)！正所謂“孤陰不生獨(dú)陽(yáng)不長(zhǎng)”。醫(yī)院是一個(gè)有機(jī)的整體，各個(gè)科室目前發(fā)展盡管快的快慢的慢，但肯定是一榮俱榮一損俱損的！發(fā)展快的科室要戒驕戒躁，幫助發(fā)展欠佳的科室攜手共進(jìn)；發(fā)展欠佳的科室更要謙虛學(xué)習(xí)，加倍努力迎頭趕上。

　　科室可以有自己的科室文化科室氛圍科室利益，但不得與醫(yī)院文化醫(yī)院氛圍醫(yī)院利益相抵觸，更不允許搞以科室為中心的等各種形式的小團(tuán)體。

　　5、講奉獻(xiàn)
　　講奉獻(xiàn)絕不是喊口號(hào)。而是要大家認(rèn)知認(rèn)同“利他主義”。認(rèn)清個(gè)人的價(jià)值只能通過(guò)別的個(gè)體和集體創(chuàng)造什么價(jià)值，解決什么問(wèn)題，帶來(lái)什么回報(bào)上去體現(xiàn)。這就要求我們必須要先講付出，講奉獻(xiàn)。都說(shuō)“花自盛開(kāi)蝴蝶自來(lái)”，可能大多數(shù)人更多看到“蝴蝶自來(lái)”的果，卻忽略了“花自盛開(kāi)”的因！一一道理很簡(jiǎn)單，你“花”必須要先開(kāi)，我“蝴蝶”才會(huì)來(lái)。這個(gè)“花開(kāi)”的過(guò)程其實(shí)就是先付出奉獻(xiàn)的過(guò)程。

　　最后，我們要讓“五講”成為福欣醫(yī)院中干基本的態(tài)度、習(xí)慣、素養(yǎng)，入腦入心，成為福欣中干的“配標(biāo)”，促進(jìn)醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展！

　　瀘州福欣醫(yī)院

　　瀘州福欣醫(yī)院以“讓老百姓有尊嚴(yán)地看病”為使命，以“引名醫(yī)鑄名院”為辦院方針，竭力為老百姓打造一個(gè)“看得好病、看得起病、不看臉色”的就醫(yī)環(huán)境；為政府解決“看病貴看病難”探索“福欣解決方案”。
地址：瀘縣玉蟾半島北路3號(hào)（瀘縣二中正對(duì)門）

　　電話：0830-8509298

　?。▉?lái)源：瀘州福欣醫(yī)院微信公眾號(hào)）

編輯：溫華譙

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