近日，宜賓市南溪區(qū)劉家司法所成功調(diào)解一起人身損害賠償糾紛，雇主陳某一次性支付雇員張某人身損害賠償款17.2萬元。

　　2017年11月16日下午，張某（現(xiàn)年68歲）在劉家鎮(zhèn)某企業(yè)做工過程中，本應(yīng)從梯子上車勾料，卻從輸送帶上車，陳某沒注意輸送帶上有人，開機(jī)工作，導(dǎo)致張某從輸送帶上摔下，當(dāng)即被送往醫(yī)院治療。幾日前張某出院，花費醫(yī)藥費13萬余元，已由陳某跟醫(yī)院全額結(jié)清。

　　出院后，張某找到陳某與其協(xié)商傷殘賠償及后續(xù)費用，雙方就賠償金額產(chǎn)生分歧。張某認(rèn)為，在工作過程中受傷，陳某應(yīng)該按照工傷進(jìn)行賠償。陳某則認(rèn)為，張某違規(guī)從輸送帶上車，自己應(yīng)該負(fù)部分責(zé)任，而且張某已經(jīng)年滿68歲，不符合工傷賠付條件。爭執(zhí)再三，陳某向劉家司法所申請調(diào)解。

　　面對雙方的分歧，調(diào)解員講解了《工傷保險條例》《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》及《侵權(quán)責(zé)任法》等相關(guān)法律法規(guī)，讓雙方當(dāng)事人清楚自己的法律責(zé)任，并耐心細(xì)致地做雙方的思想工作：一邊告訴陳某，作為企業(yè)方，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；另一方面做張某工作，在張某受傷期間，陳某一直無微不至地對其照料，也主動支付了全部的醫(yī)療費用，建議理性協(xié)商。通過調(diào)解員曉之以情，動之以理，最終使雙方握手言和并簽訂了調(diào)解協(xié)議書： 1、陳某一次性賠償張某現(xiàn)金17.2萬元，包括住院期間誤工費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費，出院后（調(diào)解協(xié)議之后）的殘疾護(hù)理費、后期的治療費、殘疾賠償金、精神撫慰金、殘后護(hù)理；2、張某如有舊病復(fù)發(fā)之類的后遺癥，不能再去找陳某要求賠償。

　　至此，一起人身損害賠償糾紛在司法所工作人員的努力下得到圓滿解決。（陳永松　郭暉）

編輯：成欣

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