據(jù)5月23日《法制日報》報道，山西河津市薛新民為了入黨、升遷，小學(xué)畢業(yè)卻謊稱中專畢業(yè)，偽造?？茖W(xué)籍檔案，謊報本科學(xué)歷；篡改檔案，11次填報不同的出生日期。遭到“黨內(nèi)嚴(yán)重警告”處分的薛新民不降反升，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記升任河津市住建局局長。這位造假干部的官路歷程又一次進(jìn)入了輿論的中心，這再次折射出了用人、管人機(jī)制上存在的漏洞。

    按理說，薛新民偽造學(xué)籍檔案，篡改檔案的造假行為，理應(yīng)早早被查出，事實卻是他不僅入了黨，還一路高升，這無意是對組織工作的一大諷刺。更為諷刺的是相關(guān)部門查出他篡改多達(dá)11次檔案后，僅僅給予其“黨內(nèi)嚴(yán)重警告的處分”。更戲謔的是，他在受到“黨內(nèi)嚴(yán)重警告”的處分后，還能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記升任河津市住建局局長。這已經(jīng)向我們攤牌了——組織考察和紀(jì)律檢查的約束顯然對他不起作用，真正起作用的是他身后各種勢力關(guān)系的博弈。

    筆者認(rèn)為，要真正杜絕造假干部“出生”，行之有效的方法便是“較真”。目前，對于造假之類的暗箱操作事件已經(jīng)有了足夠多的法律、法規(guī)和各種機(jī)制來約束，但是，不管機(jī)制如何的好，問題該發(fā)生的還是發(fā)生了。原因何在？一言以蔽之，癥結(jié)在于對這些造假干部的處理不到位，不夠“較真”，害怕拔出蘿卜帶出泥，因此處理僅停留于表面，根本就達(dá)不到傷其筋骨的效果。

    如何根治造假這種頑疾？筆者認(rèn)為，一方面組工干部必須要有鐵面無私的作風(fēng)，嚴(yán)把干部升遷、調(diào)動的各個關(guān)口，同時加強(qiáng)對干部隊伍的培訓(xùn)教育。另一方面，紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和法檢機(jī)關(guān)對于這種事件的處理要不懼權(quán)威，依法處理。只有把刑罰真正加之于犯事者，以明正典刑，那樣才能減少造假干部的“出生”，才能純潔干部隊伍，打造一支鋼鐵的隊伍。（完）作者：瀘州市古藺縣古藺鎮(zhèn)  滄浪之水

編輯：黃孝蓉

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