近日，瀘州市古藺縣自然資源和規(guī)劃局召開事業(yè)單位機構改革干部調配大會，縣局領導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、機關股室、直屬單位全體干部職工及林場領導班子200余人參加會議。

　　會議通報了縣局直屬事業(yè)單位“三定方案編制”、基層自然資源站定編、定崗等情況，宣布建議負責人名單，強調機構改革工作紀律,相關同志作表態(tài)發(fā)言。

　　會議強調：一是旗幟鮮明講政治，自覺服從縣局黨委決定。機構改革是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的深刻變革，此次改革從人員轉隸、定編、定崗到負責人的確定，縣局黨委從全縣自然資源和規(guī)劃事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標和高度出發(fā)，結合當前工作實際，嚴格按照要求，通盤考慮、反復醞釀、慎重研究后做出決定。全體人員要統(tǒng)一思想、擺正心態(tài)、正確看待去留進退問題，用實際行動貫徹執(zhí)行局黨委決定；二是順應改革要求，全面提升工作水平。新機構、單位的組建，是職能、資源和力量的深度融合，是事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重大機遇。全體職工要牢記組織的信任和重托，繼續(xù)學習，增強本領，把這次崗位調整當作干事創(chuàng)業(yè)的新起點,事業(yè)征途中的加油站，履職盡責、積極作為，再創(chuàng)佳績；三是強化統(tǒng)籌協(xié)調，切實搞好工作銜接。正確處理改革與各方面工作的關系,聚焦“定人定職”這個重中之重，對照機構改革后全局現(xiàn)有的職能職責，全面梳理，最大限度理順職責，切實解決工作中交叉扯皮問題。在人員調配變動期間，相關工作要穩(wěn)妥有序開展；四是強化紀律保障,確保風清氣正。鐵的紀律是推進機構改革的重要保證，機構改革人員崗位調整期間，必須要嚴格政治紀律、組織紀律、干部人事紀律、財經紀律，堅決做到令行禁止，確保機構改革期間風清氣正。（賴曉玉）

編輯：成欣

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