進入二季度以來，川煤芙蓉威鑫煤業(yè)工會在全體管理人員和崗位操作人員中采取“學習、培訓、監(jiān)督、競賽、考核”“五位一體”法，扎實開展“學法規(guī)、抓落實、強管理”知識競賽活動，有力推動“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動的深入開展。

　注重學習。利用安全學習、班前班后會、每日一題等形式，利用職工業(yè)余自學與集中學習的方式，讓職工人人掌握法律法規(guī)知識，個個熟知本崗位存在的安全風險源和操作要點。

　強化培訓。采用夜校培訓、觀摩教學片、現(xiàn)場演練等形式，對職工進行強行灌輸培訓。各部門安全包保人員深入基層、深入班組，與職工結(jié)對培訓，確保學習效果。

　過程監(jiān)督。通過調(diào)度值班主任每日對班前會的檢查、安全包保人員每周四下隊檢查、女工安全協(xié)管員不定期抽答、管理人員井下現(xiàn)場抽問等手段，確保培訓學習不走過場，取得實效。

　競賽鞏固。通過開展知識競賽、有獎問答、集中考試等活動，掀起學習法律法規(guī)及崗位必知必會必禁知識的熱潮。

　嚴格考核。通過閉卷考試、口頭抽答等方式，對全體管理人員、各崗位操作人員進行全面考核，考核不合格者一律進行再學習、再培訓，直至重新參加考試，直到合格為止。

　據(jù)悉，為檢驗學習效果，川煤芙蓉威鑫煤業(yè)工會將在6月中旬組織“學法規(guī)、抓落實、強管理”知識競賽活動，對競賽取得優(yōu)異成績的管理人員、崗位操作人員以及集體給予表彰獎勵；對排名最后一名的單位給予通報。（范雪梅）

編輯：成欣

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