川南在線 發(fā)布時(shí)間:2020-04-03
瀘州市古藺縣堅(jiān)持圍繞決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)工作大局磨煉提能、排兵布陣,探索建立全方位、立體式、多角度、廣覆蓋的干部選拔培養(yǎng)使用等工作機(jī)制,鮮明導(dǎo)向鍛造適應(yīng)事業(yè)發(fā)展要求的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。2018年古藺縣獲評(píng)全省脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)縣,2019年高質(zhì)量迎接省脫貧摘帽考核。
公開(kāi)遴選,分類建庫(kù)。聚焦來(lái)源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良目標(biāo)要求,通過(guò)公開(kāi)遴選優(yōu)秀年輕干部、領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行跟蹤考察和單位黨委(黨組)民主推薦后備干部等方式,在選調(diào)生、“雙一流”高校畢業(yè)生、先進(jìn)模范中充實(shí)后備干部。并按黨政綜合、工程建設(shè)、經(jīng)濟(jì)金融、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、社會(huì)治理等專業(yè),40歲以下縣處級(jí)、35歲以下鄉(xiāng)科級(jí)、30歲以下科員等層次,以及少數(shù)民族干部、黨外干部等專項(xiàng)分類建立優(yōu)秀干部人才庫(kù)13個(gè)829人,為培養(yǎng)使用干部提供“源頭活水”。
一線鍛煉,實(shí)戰(zhàn)提能。依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、“智蜀興川”干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和四渡赤水干部學(xué)院、高校、協(xié)作單位等,分層分類開(kāi)展“線上+線下”政治理論學(xué)習(xí)和脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等專題培訓(xùn)。先后選派縣級(jí)部門干部200余人次到村擔(dān)任第一書(shū)記或駐村工作隊(duì)員,推動(dòng)干部下沉一線砥礪政治品格、歷練政治本領(lǐng)。健全干部交流輪崗、上掛鍛煉機(jī)制,先后選派五批107名干部到市級(jí)以上部門及發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉,選派120余名優(yōu)秀年輕干部到“五個(gè)一線”實(shí)踐鍛煉,提升實(shí)戰(zhàn)能力。
跟蹤考核,從嚴(yán)監(jiān)管。實(shí)施干部“專項(xiàng)考核”和政治素質(zhì)分類考核機(jī)制,突出政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、群眾認(rèn)可度等共性指標(biāo)和專業(yè)領(lǐng)域、重要部門、關(guān)鍵崗位等個(gè)性指標(biāo),重點(diǎn)考核入庫(kù)優(yōu)秀年輕干部日常工作表現(xiàn)、培訓(xùn)考核結(jié)果、掛職鍛煉成效、社會(huì)綜合評(píng)價(jià)等方面情況,對(duì)政治上不合格的實(shí)行“一票否決”。采取“組織部門+派出單位+接收單位”聯(lián)合協(xié)作的方式對(duì)優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行跟蹤管理,通過(guò)脫貧攻堅(jiān)季度考核結(jié)果、上掛鍛煉和專項(xiàng)工作完成情況、實(shí)地訪調(diào)研等方式了解干部思想動(dòng)態(tài)和工作實(shí)效。
關(guān)愛(ài)激勵(lì),放手干事。著眼建立崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系,出臺(tái)《激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為若干措施》,從思想、事業(yè)、待遇、健康等方面打好關(guān)心激勵(lì)“組合拳”;率先出臺(tái)《古藺縣脫貧攻堅(jiān)容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法》,細(xì)化量化考評(píng)指標(biāo)、操作程序和結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容,真正讓實(shí)干者得“實(shí)惠”,讓流汗者不“流淚”、讓擔(dān)當(dāng)者無(wú)“擔(dān)憂”。近三年在脫貧攻堅(jiān)一線選用的干部中受到縣級(jí)以上表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)180人次。
優(yōu)先提拔,擇優(yōu)使用。堅(jiān)持以事?lián)袢?、人崗相適,將事業(yè)需要、崗位需要與干部能力特長(zhǎng)有機(jī)結(jié)合,打破論輩分、排資歷、講臺(tái)階等傳統(tǒng)觀念,打破部門化、屬地化、身份體制壁壘,著眼于優(yōu)化班子年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)、氣質(zhì)結(jié)構(gòu),使用有真才實(shí)學(xué)、能力出眾、崗位需要干部。按照“成熟一批使用一批”的原則,及時(shí)提拔使用關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米 ⒅卮笕蝿?wù)面前豁得出的干部,充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。2018年以來(lái),鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門干部雙向交流任職117人次,共提拔使用在“五個(gè)一線”中表現(xiàn)突出的干部228人。(藺組宣)
編輯:成欣
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