近日，按照芙蓉公司黨委《關(guān)于深入開展安全生產(chǎn)領(lǐng)域思想作風(fēng)大整頓著力解決形式主義官僚主義突出問題的通知》要求，威鑫煤業(yè)在全礦深入開展安全思想作風(fēng)整頓檢視反思“大家談”活動，為礦井安全生產(chǎn)提供強(qiáng)大的思想作風(fēng)和紀(jì)律保障。

　為確?！按蠹艺劇被顒尤〉脤嵭?，威鑫煤業(yè)成立了以黨委書記、總經(jīng)理為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，聚焦在安全生產(chǎn)領(lǐng)域中形式主義、官僚主義突出問題，開展“以談促改”的安全思想作風(fēng)整頓檢視反思“大家談”活動，著力解決安全思想意識淡化、履行崗位職責(zé)不到位、執(zhí)行能力不強(qiáng)、工作效率不高、“不作為慢作為亂作為”等問題，在全礦形成“認(rèn)識到位、作風(fēng)過硬、執(zhí)行有力”的新局面。

　圍繞安全思想作風(fēng)整頓檢視反思“大家談”活動，威鑫煤業(yè)重點(diǎn)開展三個方面的工作：一是積極動員部署。分析當(dāng)前安全形勢，例舉在安全生產(chǎn)領(lǐng)域中存在的形式主義和官僚主義的具體表現(xiàn)，剖析產(chǎn)生問題的根源，動員大家堅定信心，積極攻堅克難。二是深刻檢視反思。要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把自己擺進(jìn)去，通過座談反思的形式，帶頭查找自身在安全管理中的形式主義和官僚主義問題，自覺接受監(jiān)督，主動進(jìn)行整改，形成一級抓一級、一級帶一級，層層抓落實的工作機(jī)制。三是寫出征文稿件。要求全體管理人員和各連隊隊長書記結(jié)合本系統(tǒng)、本崗位實際，例舉1-2個典型事例，分析問題產(chǎn)生的原因，提出整改措施，撰寫檢視反思“大家談”活動征文，并推優(yōu)上報。

編輯：成欣

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