為進一步助推省級和諧勞動關(guān)系綜合配套改革試點工作，壓實壓緊企業(yè)主體責任，9月27日，瀘州市合江縣人力資源和社會保障局聯(lián)合縣司法局、縣臨港工業(yè)園區(qū)管委會舉辦第一期“勞動關(guān)系大講堂”活動，邀請專家律師開展勞動保障普法宣和用工風險分析。全縣50余家企業(yè)參加宣講活動。

　　活動現(xiàn)場，合江縣人力資源保障局副局長劉洋、縣司法局副局長張時久對當前企業(yè)用工風險進行詳細分析。徐文燕律師以“企業(yè)常見勞動用工法律風險及合規(guī)建議”為主題，從錄用條件、合同簽訂風險、調(diào)崗調(diào)薪、裁減員工等方面向企業(yè)代表們講解法律法規(guī)和風險?？h仲裁院院長江瓊結(jié)合典型案例總結(jié)歸納了解除勞動關(guān)系、規(guī)章制度、工傷賠償?shù)纫幌盗袆趧訂栴}，并對此提出建議，幫助企業(yè)提高法律風險防范意識，保障勞資雙方合法權(quán)益。

　　活動結(jié)束后，代表們紛紛分享心得體會，總結(jié)自身企業(yè)面臨的問題，與會專家一對一進行答疑解惑，并發(fā)放調(diào)查問卷《用工健康體檢表》《企業(yè)用工合規(guī)指引》，讓企業(yè)對用工管理進行自查體檢，及時發(fā)現(xiàn)并糾正自身存在的風險隱患。

　　活動倡議，各企業(yè)要以此次宣講為契機，認真挖掘在用工中存在的風險，未雨綢繆，預防為先，降低用工風險。接下來，合江縣人社局將聯(lián)合有關(guān)部門繼續(xù)針對各行業(yè)、企業(yè)性質(zhì)及存在的用工問題分類開展和諧勞動關(guān)系知識宣講、調(diào)解員培訓等活動，不斷增強服務(wù)意識，全力保障勞資雙方合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。（熊歡）

編輯：游江

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